中层管理者的品牌忠诚度满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次中层管理者的品牌忠诚度满意度调查，您的真实反馈对我们研究品牌管理相关内容十分重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的行业领域是

互联网/科技

金融/投资

制造业

零售/批发

医疗健康

教育培训

房地产/建筑

其他行业

Q2:您在当前企业担任中层管理者的年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前所在企业的品牌成立时长是

3年以内

3-5年

6-10年

10年以上

Q4:您是否认同自身岗位需要对所在企业品牌进行维护和推广

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

完全认同

Q5:您对当前所在企业品牌的整体好感度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:如果有其他同行业同薪资水平的品牌 offer，您选择离职前往的可能性是

完全不可能

可能性较低

不确定

可能性较高

完全有可能

Q7:您是否会主动向身边的同行、朋友推荐所在企业的品牌产品或服务

从来不会

很少会

偶尔会

经常会

每次都会

Q8:您认为能够提升中层管理者的品牌忠诚度的因素包括哪些

品牌市场竞争力强

企业薪酬福利丰厚

个人职业发展空间大

品牌价值观与自身契合

企业上下级信任度高

品牌社会口碑好

Q9:您是否愿意主动参与企业组织的品牌内部宣传活动

完全不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q10:当外界出现对企业品牌的负面评价时，您的态度是

漠不关心，与我无关

相信企业会处理，不发表看法

主动站出来澄清说明

会和我一样认同企业，一起维护品牌形象

会认同负面评价，对品牌好感下降

Q11:您认为当前企业品牌的发展前景如何

非常差，即将被市场淘汰

不太好，发展阻力很大

一般，维持现状

比较好，有广阔发展空间

非常好，未来会成为行业头部

Q12:您对当前企业品牌在行业内的竞争力评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您是否会主动向身边的人才推荐加入您所在品牌的企业

从来不会

很少会

偶尔会

经常会

一定会

Q14:当企业品牌面临转型调整时，您的选择是

立刻离职寻找其他品牌机会

观望一阵，不合适再离职

愿意留下来和品牌一起调整

完全相信品牌决策，坚定留在企业

Q15:您认为哪些因素最容易动摇中层管理者的品牌忠诚度

品牌业绩持续下滑

薪酬福利低于行业同水平

品牌价值观与自身不符

个人发展遇到瓶颈

品牌负面舆情频发

上下级管理矛盾突出

Q16:您是否认同“对品牌的忠诚度会影响我在工作中的投入程度”这一说法

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

完全认同

Q17:请您简要描述对提升本企业中层管理者品牌忠诚度的建议

填空1

中层管理者的品牌忠诚度满意度调查问卷

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