中层管理者的价格接受度与服务质量调查

您好！感谢您抽出时间参与本次针对中层管理者的价格接受度与服务质量调研，您的反馈对我们优化相关服务至关重要，请根据实际情况填写问卷。

Q1:您的年龄范围是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您所在企业的行业类型是

互联网/科技

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/批发

其他

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501人及以上

Q5:请问您是否有采购面向中层管理者培训服务的决策权

完全拥有决策权

参与决策，提供核心建议

仅负责执行，无决策权

不参与相关采购工作

Q6:您认为目前面向中层管理者的各类服务定价整体水平如何

价格远高于价值，难以接受

价格略高于价值，勉强接受

价格与价值基本匹配，可以接受

价格低于价值，非常容易接受

Q7:对于人均单次中层管理者能力提升培训，您可接受的价格区间是

1000元以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q8:中层管理者的价格接受度受什么因素影响最大

服务内容的实际效果

服务提供方的品牌影响力

企业的培训预算额度

同行业的普遍定价

Q9:请您对目前接触过的中层管理者培训服务质量进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对目前接触过的中层管理者咨询服务质量进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您是否愿意为更高质量的面向中层管理者的服务支付更高价格

非常愿意，服务质量优先

愿意，但溢价不能超过20%

不愿意，价格优先

不确定，要看具体情况

Q12:您认为以下哪些因素会提升您对中层管理者相关服务的价格接受度

可量化的服务效果承诺

同类企业的成功案例

个性化定制服务内容

灵活的分期付款方式

售后效果保障服务

Q13:当服务价格超出您的中层管理者的价格接受度区间时，您通常会怎么做

直接放弃采购

要求服务方缩减内容降低价格

申请增加预算采购

寻找更低价位的替代服务

Q14:您对当前市场上中层管理者相关服务的性价比评价是

性价比很高

性价比一般，价格略高

性价比很低，价格远高于价值

不好评价，接触较少

Q15:您认为中层管理者相关服务的哪些方面的质量问题最不能接受

内容陈旧不符合当前管理需求

讲师专业能力不足

服务流程不规范，体验差

后续无跟进服务，无法落地

达不到承诺的效果

Q16:您所在企业每年为每位中层管理者投入的服务预算（含培训、咨询等）在哪个区间

5000元以下

5001-10000元

10001-30000元

30001-50000元

50000元以上

Q17:您认为服务质量提升多少，您才愿意接受价格上涨15%

10%以内

11%-20%

21%-30%

30%以上

无论质量提升多少都不愿意接受涨价

Q18:在筛选中层管理者相关服务时，您优先关注以下哪些维度

服务价格

服务质量

提供方口碑

内容匹配度

售后支持

Q19:您认为服务价格对您选择中层管理者相关服务的影响程度是多少（1分影响最弱，5分影响最强）

分数

标签

Q20:您对优化中层管理者相关服务的价格体系和服务质量还有什么其他建议

填空1

中层管理者的价格接受度与服务质量调查

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