中层管理者的服务体验可行性调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次中层管理者的服务体验可行性调研，您的真实反馈对我们验证服务可行性、优化服务方案至关重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者岗位的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的企业所属行业是

互联网/科技

金融

制造

零售/消费

教育培训

医疗健康

建筑/房地产

其他

Q4:您日常工作中面临的核心压力来源包括

高层任务下达承接

基层团队管理协调

跨部门沟通推进

业绩指标考核

个人能力提升瓶颈

职业发展路径不清晰

Q5:您是否接触过面向中层管理者的专业服务产品

经常接触

偶尔接触

听说过但没接触

完全没听说过

Q6:您认为当前市场上针对中层管理者的服务体验整体水平如何

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q7:您有意愿尝试哪类面向中层管理者的专业服务

管理能力提升培训

职业发展咨询辅导

工作效率工具服务

心理健康疏导服务

行业人脉对接服务

薪酬谈判指导服务

Q8:您认为开发标准化的中层管理者服务体验产品是否符合市场需求

非常符合

比较符合

不确定

比较不符合

完全不符合

Q9:针对中层管理者的服务体验，您更看重哪个维度

内容实用性

服务便捷性

价格合理性

品牌权威性

个性化定制程度

Q10:您能接受单人次中层管理者专业服务的价格区间是

500元以内

500-2000元

2000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q11:您更偏好哪种形式的中层管理者专业服务

线上录播课程

线上直播互动

线下集中训练营

1对1专属辅导

社群陪伴式服务

Q12:您对完善中层管理者专业服务体验的迫切程度打分为（1-5分，1分最不迫切，5分最迫切）

分数

标签

Q13:您是否愿意为了更贴合需求的中层管理者服务体验支付溢价

非常愿意

比较愿意

看情况决定

不太愿意

非常不愿意

Q14:您获取中层管理者相关服务信息的主要渠道是

企业内部推荐

社交平台推广

行业媒体报道

同行朋友介绍

培训机构宣传

求职招聘平台

Q15:您认为当前面向中层的服务最大的问题是

内容不符合中层岗位实际需求

服务流程繁琐体验差

价格过高性价比低

服务提供者不专业

没有明显问题

Q16:您期待什么样的定制化中层管理者服务体验

填空1

Q17:如果推出新的针对中层管理者的服务产品，您尝试的可能性有多大

一定会尝试

很大可能尝试

不确定

很小可能尝试

一定不会尝试

Q18:您是否会向同行业其他中层管理者推荐优质的面向中层的专业服务

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

不太会推荐

肯定不会推荐

中层管理者的服务体验可行性调研

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