中层管理者的内容偏好员工满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的内容偏好及相关工作体验的调研。本次调研旨在了解您对当前工作中中层管理者相关内容的感受与需求，您的反馈对我们优化管理内容供给、提升团队管理体验非常重要。本次调研采用匿名形式，数据仅用于整体分析，请您放心填写。

Q1:您所在的岗位层级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在当前公司的任职时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

零售/快消

建筑/房地产

其他行业

Q4:您认为中层管理者输出的内容整体满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:请对中层管理者输出的工作目标相关内容的清晰度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对中层管理者输出的工作方法指导内容的实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对中层管理者输出的团队发展相关内容的价值性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对中层管理者输出的个人成长相关内容的指导性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您最希望从对中层管理者的内容偏好中获取哪类信息

业务技能提升方法

团队管理经验分享

职业发展路径规划

公司战略解读

工作问题解决方案

其他

Q10:您认为中层管理者更应该偏好输出以下哪些内容

目标拆解与任务分配内容

员工问题反馈与沟通内容

业务流程优化内容

团队激励与文化建设内容

行业信息与市场动态分享内容

个人职业成长指导内容

Q11:您认为当前中层管理者输出内容的频率是否合适

频率过高，信息过载

频率合适，刚好满足需求

频率偏低，信息不足

完全没有规律，难以获取

Q12:您认为中层管理者更偏好通过什么渠道输出内容

线下团队会议

线上工作群通知

一对一沟通

内部文档/知识库

培训课程

Q13:您认为目前中层管理者输出内容存在哪些问题

内容模糊，重点不清晰

脱离实际工作需求

同质化严重，缺乏新意

只讲理论，缺乏可落地方法

内容偏向管理层，不贴合基层需求

不存在明显问题

Q14:结合中层管理者的内容偏好来看，当前内容是否匹配您的工作需求

完全匹配，能很好解决工作问题

部分匹配，能解决部分问题

很少匹配，基本满足不了需求

完全不匹配，对工作没有帮助

Q15:您愿意向其他同事推荐当前中层管理者输出的内容吗？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q16:您认为帮助中层管理者优化内容偏好，应该优先完善哪些方面

加强对一线员工需求的调研

增加内容实用性和可操作性

优化内容输出的频率和渠道

提升内容的针对性，区分不同岗位需求

增加内容的互动性，方便反馈交流

Q17:您是否参加过公司针对中层管理者内容输出相关的培训或调研

经常参加

参加过1-2次

从未参加过

不了解相关活动

Q18:您认为当前针对中层管理者的内容供给，最大的不足是什么

填空1

Q19:针对中层管理者的内容偏好优化，您还有哪些具体的建议

填空1

中层管理者的内容偏好员工满意度调查问卷

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