中层管理者的使用频率活动效果评估调研问卷

您好！本次调研围绕中层管理者的使用频率及相关活动效果展开，您的反馈将帮助我们更好地优化相关活动设计与资源配置，非常感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您在企业中的身份是

高层管理者

中层管理者本人

基层员工

人力资源部门工作人员

Q3:贵企业针对中层管理者开展能力提升类活动的频率是

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次及以下

几乎从未开展

Q4:请对当前中层管理者相关活动的整体组织流畅度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为当前针对中层管理者的活动安排密度是否合适

密度过低，需要增加频次

密度合适，符合需求

密度过高，占用过多精力

Q6:贵企业针对中层管理者开展过哪些类型的活动

领导力提升培训

管理经验交流沙龙

户外拓展团建

项目复盘研讨会

行业标杆参访

其他

Q7:中层管理者实际参与企业官方活动的平均比例大概是

90%以上

70%-90%

50%-70%

30%-50%

30%以下

Q8:您认为中层管理者的使用频率和活动参与度是否匹配企业发展需求

完全匹配

基本匹配

部分不匹配

严重不匹配

Q9:您向他人推荐当前针对中层管理者的活动设计的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:请对当前活动对中层管理者管理能力提升的效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请对当前活动对企业团队协作效率提升的效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请对当前活动对企业战略落地推进的效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您认为哪种活动频次更适配当前企业中层管理者的需求

两周1次

每月1次

每两月1次

每季度1次

每半年1次

Q14:您认为影响中层管理者活动参与频率的主要因素有哪些

日常管理工作繁忙没时间

活动内容不贴合实际需求

活动时间安排不合理

对活动效果不认可

企业没有强制参与要求

Q15:过去一年中，中层管理者人均参与相关活动的次数是

0次

1-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q16:您认为当前针对中层管理者的活动存在哪些主要问题

填空1

Q17:请分享您对优化中层管理者相关活动频次与内容的具体建议

填空1

中层管理者的使用频率活动效果评估调研问卷

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2个月前

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