中层管理者的需求痛点竞品调研问卷

您好！感谢您参与本次关于中层管理者的需求痛点竞品调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地把握行业现状，本次调研仅用于行业研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前的岗位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q4:您所在企业的所属行业是

互联网/IT

金融

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

消费品零售

文化传媒

其他

Q5:您日常工作中对接的对象主要包括

公司高层决策层

基层执行员工

跨部门协作同事

外部客户/合作方

其他

Q6:结合您的工作体验，您认为当前中层管理者的需求痛点主要集中在哪些方面

向上沟通不顺畅，决策信息传递不到位

向下管理阻力大，团队执行力不足

跨部门协调难，资源分配不均衡

个人晋升空间受限，职业发展迷茫

工作负荷过大，平衡难

能力提升无方向，缺乏系统培养

权责不对等，有责无权开展工作

薪酬回报与工作强度不匹配

Q7:您是否曾使用过帮助解决中层管理者工作难题的相关产品/服务

正在使用

曾经使用过

从未使用过，有需求未满足

从未使用过，也没有需求

Q8:您目前使用过哪些类型的解决方案来应对工作痛点

企业内部提供的管理培训课程

外部第三方的管理技能培训

管理类书籍/线上知识课程

管理咨询服务

数字化管理工具

行业社群交流

没有使用过任何解决方案

其他

Q9:您对当前使用的解决中层管理者的需求痛点相关产品/服务的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:和同类产品/服务相比，您认为当前使用的产品优势主要是

内容针对性更强

价格更合理

使用/学习更便捷

效果更明显

售后服务更好

没有明显优势

Q11:您认为当前市面上的同类产品最突出的不足是

内容太理论，脱离实际工作场景

价格过高

针对性不强，无法解决真实痛点

学习门槛太高，耗时太长

售后服务跟不上

其他

Q12:您对解决能力提升类产品的需求迫切度打分为（1分最不迫切，5分非常迫切）

分数

标签

Q13:您对沟通协调类解决方案的需求迫切度打分为（1分最不迫切，5分非常迫切）

分数

标签

Q14:您对职业发展规划类服务的需求迫切度打分为（1分最不迫切，5分非常迫切）

分数

标签

Q15:您对团队管理工具类产品的需求迫切度打分为（1分最不迫切，5分非常迫切）

分数

标签

Q16:您能接受的解决中层管理问题相关产品/服务的价格区间是

100元以内

100-500元

500-2000元

2000-5000元

5000元以上

Q17:您更倾向通过哪些渠道获取相关的产品/服务信息

职场内容平台推荐

同行/朋友推荐

企业内部推荐

社交平台广告

搜索引擎搜索

线下行业活动

其他

Q18:如果有一款针对性解决中层管理者的需求痛点的产品，您是否愿意尝试

非常愿意，马上会尝试

愿意，会先观察了解再尝试

不确定，看产品具体情况

不愿意，暂时没有需求

Q19:您对于解决当前管理痛点，还有哪些未被满足的需求可以补充说明

填空1

中层管理者的需求痛点竞品调研问卷

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