中层管理者的需求痛点与品牌认知调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的需求痛点与品牌认知的调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

快消零售

房地产/建筑

其他

Q4:您认为当前中层管理者的需求痛点中，最突出的工作内容相关问题是

向上沟通对接不畅

向下管理难度大

跨部门协作内耗多

业绩指标压力过大

职责边界不清晰

工作任务过载

Q5:您在职业发展层面面临的最大痛点是

向上晋升空间狭窄

能力提升缺乏路径

薪资回报与付出不匹配

职业转型难度大

没有明确的发展方向

Q6:您当前最迫切的能力提升需求是

团队管理能力

战略执行能力

沟通协调能力

商业决策能力

数字化技能

领导力建设

Q7:您是否愿意为解决自身痛点、满足发展需求付费购买相关服务/产品

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q8:您能接受的为解决发展相关痛点付费的年度预算是

1000元以内

1000-3000元

3000-10000元

10000元以上

Q9:您获取解决中层管理相关痛点内容的主要渠道是

微信公众号/自媒体

线下培训课程

线上知识平台

行业社群交流

书籍/出版物

企业内部培训

Q10:您是否听说过针对中层管理者能力提升的专业培训品牌

听过很多

听过少数几个

只听过一两个

从未听过

Q11:当您需要寻找中层发展相关服务时，优先会考虑的因素是

品牌知名度

课程内容匹配度

价格

用户口碑

授课老师背景

Q12:您对当前市场上针对中层管理者的相关服务的整体满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您认为目前面向中层管理者的服务品牌存在的问题有

内容太泛，不贴合中层实际痛点

价格过高

内容偏向理论，实用性差

品牌太多选择困难

服务后续支持不足

Q14:您更偏好哪种形式的中层能力提升服务

线上录播课程

线上直播课程

线下集中培训

一对一导师辅导

社群陪伴式学习

Q15:您是否主动关注过面向中层管理者的服务品牌的宣传信息

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q16:以下哪种传播方式最容易让您记住一个面向中层管理者的服务品牌

朋友圈文章/广告

职场类大号推荐

同行朋友推荐

行业会议曝光

短视频平台内容

Q17:请说说您对解决中层管理者的需求痛点相关服务还有哪些具体期望

填空1

中层管理者的需求痛点与品牌认知调查问卷

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