中层管理者的需求痛点客户满意度调查

您好！感谢您参与本次关于中层管理者的需求痛点的客户满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更精准地把握中层管理者群体的核心需求，为后续提供更匹配的服务支持提供依据，本次调查所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所处的行业是

互联网/IT

制造业

金融/保险

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

零售/消费

其他

Q4:您对当前自身职业发展空间的满意程度是

分数

标签

Q5:您对当前向上晋升通道清晰度的满意程度是

分数

标签

Q6:您对企业给到中层管理者的能力培训体系的满意程度是

分数

标签

Q7:您认为在梳理中层管理者的需求痛点时，最核心的职业发展痛点是哪一项

向上晋升受阻，空间不足

能力提升缺乏针对性资源

高层不认可中层的工作价值

同级竞争内耗严重

Q8:您对当前企业给到中层管理者的授权程度的满意程度是

分数

标签

Q9:您对当前高层与中层之间沟通效率的满意程度是

分数

标签

Q10:您对当前您需要对接的基层员工管理难度的满意程度是

分数

标签

Q11:您认为目前工作中最大的压力来源是

业绩指标考核压力

上下沟通协调压力

团队管理压力

多重角色责任压力

自身能力匹配压力

Q12:您认为解决中层管理者的需求痛点，企业最需要优化的机制是哪几项

晋升评估机制

授权分工机制

培训发展机制

绩效考核机制

薪酬激励机制

沟通反馈机制

Q13:您对当前自身薪酬水平与岗位职责匹配度的满意程度是

分数

标签

Q14:您对当前企业提供的中层管理者针对性福利保障的满意程度是

分数

标签

Q15:您在工作中遇到问题时，通常的解决方式是

自行摸索解决

求助同级同事

向上级领导求助

外部寻求专业支持

搁置等待

Q16:您对当前企业内部跨部门协作效率的满意程度是

分数

标签

Q17:您对当前企业战略目标向下落地清晰度的满意程度是

分数

标签

Q18:您认为当前中层管理者最迫切的能力提升需求包含哪些

战略拆解能力

团队管理能力

沟通协调能力

资源整合能力

问题解决能力

创新变革能力

Q19:您是否参与过针对中层管理者的专项培训

从未参与

每年1-2次

每年3-5次

每年5次以上

Q20:您对过往参与的中层管理者专项培训内容实用性的满意程度是

分数

标签

Q21:请您谈谈您目前遇到的最突出的工作需求或痛点是什么

填空1

Q22:如果有针对解决中层管理者的需求痛点推出的专属服务，您的接受意愿是

完全不接受

不太接受

不确定

比较接受

非常愿意接受

中层管理者的需求痛点客户满意度调查

关于

2个月前

更新

246

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷