中层管理者的需求痛点市场调研

您好！我们正在开展中层管理者的需求痛点市场调研，诚邀您参与本次调研，您的真实反馈对我们非常重要，调研结果将用于帮助优化面向中层管理者的支持方案与服务，所有信息仅做汇总分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的行业类别是

互联网/IT

金融/银行/保险

制造业

医疗健康

消费品/零售

教育/培训

房地产/建筑

交通运输/物流

文化传媒/广告

其他行业

Q2:您担任中层管理岗位的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所在团队的规模是

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:您认为当前工作中最大的压力来源是

上级战略落地执行压力

团队人员管理压力

跨部门沟通协作压力

业绩指标考核压力

个人职业发展瓶颈压力

工作与生活平衡压力

Q5:您在团队管理过程中遇到的常见问题有哪些

核心员工留任难

团队成员积极性不足

新人培养周期长效果差

目标拆解不到位执行走样

跨团队利益协调冲突

团队绩效难达成

管理缺乏方法工具支撑

Q6:您认为当前企业给中层管理者提供的管理支持是否足够

完全不足，基本没有支持

不足，仅能满足少量基础需求

一般，部分需求可以满足

比较充足，大部分需求能覆盖

非常充足，能解决核心问题

Q7:您目前最希望获得哪些维度的能力提升支持

团队管理能力

目标拆解与执行能力

向上沟通汇报能力

跨部门协作能力

业务决策能力

情绪压力管理能力

职业转型规划能力

Q8:您当前是否遇到职业发展天花板的问题

已经遇到，上升通道完全关闭

初步遇到，上升不确定性很高

暂时没有，但能预见到很快会遇到

没有，上升通道比较清晰

Q9:在梳理清楚中层管理者的需求痛点后，您最希望得到哪类解决方案

系统的管理能力培训课程

一对一个性化管理咨询辅导

同层级管理者交流社群

实用管理工具包模板

企业内部晋升机制优化方案

其他

Q10:您平均每年愿意为提升自身管理能力投入多少费用

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q11:您更偏好哪种形式的能力提升内容

线上录播课程

线上直播课程

线下线下结合训练营

线下闭门研讨会

一对一导师辅导

书籍/资料自学

Q12:您在和上级沟通协作中遇到的核心问题有哪些

上级指令不清晰，难以落地

向上汇报思路不被认可

无法获得上级足够的资源支持

决策需要背锅，权责不对等

和上级理念不合难以磨合

Q13:您在跨部门协作中遇到的常见障碍有哪些

各部门目标不一致，互相推诿

权责划分不清晰，出问题无人负责

部门利益优先，不配合整体工作

沟通成本高，信息不对称

缺乏跨部门协作的机制保障

Q14:请您对当前工作的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:如果有机会，您是否会选择继续担任中层管理岗位

肯定会，非常认可当前岗位

大概率会，总体认可

不确定，还在纠结

大概率不会，想换赛道

肯定不会，已经想转型

Q16:您认为当前工作中权责匹配度如何

完全不匹配，有责无权

不太匹配，责任大于权力

基本匹配，整体还算平衡

比较匹配，权力责任对应

完全匹配，权责清晰对等

Q17:您可以描述一下当前未被满足的核心需求，或是遇到的最棘手的问题

填空1

中层管理者的需求痛点市场调研

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