中层管理者的需求痛点与培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在深入了解中层管理者的需求痛点，挖掘真实培训需求，为开发更贴合实际工作的培训项目提供依据，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您当前所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前所处的行业是

互联网/IT

金融

制造业

零售/消费

教育培训

医疗健康

其他

Q4:您认为目前中层管理者的需求痛点中，您最突出的管理类痛点是

团队目标拆解与落地能力不足

跨部门沟通协调难度大

向下辅导员工成长效果不佳

向上汇报无法精准获取资源支持

难以平衡业务指标和团队稳定

自身时间管理混乱，琐事缠身

Q5:除管理能力外，您当前还有哪些业务层面的痛点需求

行业新趋势认知不足

业务创新方法欠缺

数据驱动决策能力不足

市场变化下的业务调整能力不够

客户需求挖掘与响应能力待提升

Q6:您是否参加过针对中层管理者的需求痛点设计的专项培训

从未参加过

参加过1-2次

参加过3-5次

经常参加

Q7:过往参加的培训，内容和您实际工作需求的匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低，仅少数内容有用

基本匹配，大部分内容能用到

高度匹配，完全贴合工作需求

Q8:过往参加培训中，您觉得最常见的问题是

内容太理论化，缺乏落地方法

内容陈旧，不符合当前工作场景

培训形式单一，缺乏互动和练习

培训时长不合理，影响工作安排

讲师不了解中层实际场景，讲解脱离实际

Q9:您对当前企业提供的中层培训整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您更倾向于哪种培训形式

线下集中面授

线上录播课程

线上直播课程

工作坊分组研讨

导师带教辅导

户外拓展结合培训

Q11:您能接受的单次培训时长是

2小时以内

半天

1天

2-3天

Q12:您更偏好安排在什么时间进行培训

工作日工作时间

工作日下班后

周末

Q13:您目前最迫切需要提升的管理能力是

目标拆解与绩效管理

员工激励与团队凝聚力建设

跨部门沟通协作

向上管理与资源争取

问题解决与决策

冲突管理

新任角色转型适应

Q14:您认为哪些方向的业务能力培训对您当前工作帮助最大

行业趋势与战略解读

数字化工具应用

创新业务拓展方法

数据化分析与决策

客户经营管理

合规风险管理

Q15:您认为解决当前中层管理者的需求痛点，培训最应该优先覆盖哪个模块

管理认知与角色定位

核心管理技能提升

业务能力升级

领导力发展

自我情绪与压力管理

Q16:您参加培训的主要目的是什么

解决当前工作中遇到的实际问题

为晋升更高岗位做准备

完成企业培训要求

拓展人脉，交流经验

更新认知，跟上行业变化

Q17:您向其他中层管理者推荐企业现有培训项目的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q18:针对您当前的需求痛点，请描述您希望培训具体解决什么问题

填空1

Q19:您对未来针对中层的培训项目还有哪些其他建议

填空1

中层管理者的需求痛点与培训需求调研问卷

关于

3周前

更新

246

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷