中层管理者的满意度评价可行性调研

Q1:您所在企业的规模是

Q2:您所在企业所属行业是

Q3:您在企业中的身份是

Q4:您所在企业目前是否已经建立了正式的中层管理者评价机制

Q5:您认为企业搭建标准化中层管理者的满意度评价体系的需求迫切程度（0分完全不迫切，10分非常迫切）

Q6:您认为当前企业对中层管理者的评价最突出的问题是

Q7:您认为中层管理者的满意度评价应该包含哪些评价主体

Q8:您认为不同评价主体在中层管理者的满意度评价中，哪类主体的权重应该最高

Q9:您认为中层管理者的满意度评价需要覆盖哪些核心维度

Q10:您所在企业目前多久会开展一次针对管理者的评价工作

Q11:您认为中层管理者的满意度评价开展的合适频率是

Q12:您认为开展标准化中层管理者的满意度评价最大的难点是什么

Q13:您对本企业目前中层管理者管理现状的整体满意度评分（0分极不满意，10分非常满意）

Q14:您认为开展满意度评价后，对提升中层管理者能力是否有实际帮助

Q15:如果搭建了中层管理者的满意度评价体系，您是否支持将评价结果和中层管理者的薪酬调整挂钩

Q16:您是否支持将满意度评价结果和中层管理者的晋升调整挂钩

Q17:您认为中层管理者满意度评价的结果可以应用在哪些方面

Q18:您所在企业是否有足够的人力和信息化工具支撑开展定期评价工作

Q19:您对企业开展中层管理者的满意度评价还有哪些其他的建议或顾虑