中层管理者的改进建议广告效果调查问卷

您好！感谢您参与本次关于中层管理者的改进建议广告效果的调研，您的真实反馈对我们分析广告传播效果非常重要，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您是否看到过关于中层管理者的改进建议相关内容的广告？

是，看到过

否，从未看到

记不清了

Q2:您是通过哪个渠道看到的该广告？

微信公众号/朋友圈

抖音/快手等短视频平台

知乎/B站等内容社区

百度/谷歌等搜索引擎

职场类垂直平台

电梯/写字楼等线下广告

其他渠道

Q3:您对该广告的内容吸引力打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:您对该广告的投放位置精准度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:看完广告后，您是否能清晰理解该内容的核心定位？

完全可以，非常清晰

基本可以，大概清楚

不太能，有点模糊

完全不能，看不懂

Q6:您认为该广告哪方面给您留下的印象最深？（可多选）

内容直击当前中层管理痛点

给出的中层管理者能力提升方向具体

改进方案可落地性强

广告形式新颖吸睛

投放场景匹配我的需求

其他

Q7:您本身是否有了解中层管理者相关能力提升内容的需求？

我本身就是中层管理者，有强烈需求

我即将成为中层管理者，有需求

我是企业HR/管理者，需要这类内容招聘培训用

没有相关需求，只是偶然看到

Q8:该广告是否激发了你想要进一步了解中层管理者的改进建议相关内容的兴趣？

强烈激发，非常想深入了解

有一点兴趣，可能会看

没什么感觉，不会主动了解

完全不感兴趣

Q9:如果有相关的中层管理者提升课程/资料，您是否愿意通过广告指引进一步了解购买？

非常愿意，马上就会了解

愿意考虑，先看看内容再说

不太愿意，暂时不需要

完全不会考虑

Q10:您认为该广告的可信度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为该广告内容是否解决了你对中层管理者改进方向的部分疑问？

解决了很多疑问，收获很大

解决了部分疑问，有一定帮助

几乎没解决，帮助不大

完全没帮助

Q12:您认为当前这则广告存在哪些不足？（可多选）

内容太笼统，没有具体改进方向

广告植入太生硬，体验不好

核心信息不突出，看不懂讲什么

投放不精准，推送给了不需要的人

没有明显不足

其他

Q13:您之前是否主动搜索过中层管理能力提升相关内容？

经常搜索

偶尔搜索

从来没搜索过

Q14:这则广告是否出现在您需要相关内容的时间段？

刚好就是我找相关内容的时候推给我的

我近期有需求，推的时机合适

我没需求，推送时机不合适

无所谓，没影响

Q15:您对这类关于中层管理者成长内容的广告，有哪些改进建议？

填空1

Q16:您的身份是？

企业中层管理者

企业高层管理者

企业人力资源从业者

基层员工，预备晋升中层

其他行业从业者

Q17:您的年龄是？

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q18:您所在企业的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

中层管理者的改进建议广告效果调查问卷

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