中层管理者的改进建议满意度调查问卷

Q1:您所在的岗位层级是？

Q2:您与调研对象中层管理者的日常工作接触频率是？

Q3:请您对当前中层管理者的整体工作满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q4:您认为当前中层管理者在目标拆解与执行能力方面的表现符合预期吗？

Q5:您认为中层管理者对上沟通反馈的及时性如何？

Q6:您认为中层管理者对下工作指导的清晰度如何？

Q7:您对中层管理者当前的跨部门协作协调能力是否满意？

Q8:您认为当前中层管理者最需要优化的能力模块是哪些？

Q9:您认为中层管理者在分配团队工作任务时公平性如何？

Q10:您认为中层管理者对团队员工的成长培养重视程度如何？

Q11:当中层管理者收到工作问题反馈时，处理响应效率如何？

Q12:您向企业提出中层管理者的改进建议的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q13:您认为当前中层管理者在工作责任担当方面表现如何？

Q14:您对当前中层管理者的工作结果交付质量是否满意？

Q15:结合您的实际体验，您认为中层管理者的改进建议方向应该包含哪些？

Q16:企业当前收集中层管理者相关反馈的渠道通畅吗？

Q17:您认为提出的关于中层管理相关建议最终落地推进的可能性如何？

Q18:您还有哪些关于中层管理者的改进建议想要补充？