中层管理者的使用意愿培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者的使用意愿相关培训需求，您的填写将帮助我们优化培训体系，匹配大家的成长需求，调研结果仅用于体系优化，请您放心填写。

Q1:您所在的企业规模是

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前所在的模块是

业务管理

职能管理

技术管理

其他

Q4:您是否已经参加过企业组织的中层管理者相关培训

从未参加

参加过1-2次

参加过3-5次

参加过5次以上

Q5:您对参加提升管理能力相关培训的整体意愿打分为（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:结合当前工作需求，您认为中层管理者的使用意愿相关培训的必要性是

完全不需要

可有可无

比较需要

非常必要

Q7:您希望通过培训提升哪些方面的管理能力

团队激励与沟通

目标拆解与绩效管理

跨部门协同

向上管理

问题解决与决策

变革推动能力

数字化工具使用管理

其他

Q8:您更偏好哪种培训形式

线下集中授课

线上录播课程

线上直播互动

户外拓展训练

案例研讨工作坊

导师一对一带教

Q9:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-4小时

1天

2-3天

Q10:您更希望培训安排在什么时间

工作日工作时间

工作日下班后

周末休息日

节假日

Q11:您能接受的培训周期频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

每年集中1-2次

Q12:您认为影响您参加培训意愿的主要因素有哪些

培训时间与工作冲突

培训内容不符合实际需求

培训形式枯燥吸引力低

培训地点不方便

培训占用个人休息时间

企业没有明确培训激励政策

其他

Q13:您参加培训最主要的动因是什么

满足当前岗位管理工作需求

为未来晋升做准备

解决目前工作中遇到的管理问题

企业要求必须参加

个人自我提升需求

Q14:您认为好的培训应该包含哪些特点

内容贴合实际工作场景

有丰富的可落地工具方法

讲师有丰富的实操管理经验

有互动研讨环节可以交流经验

培训后有跟进辅导

考核简单不占用额外精力

Q15:如果企业推出针对性的中层管理者能力提升培训，您的实际报名参与意愿是

肯定不报名

不确定，看时间安排

大概率会报名

一定会报名

Q16:您是否愿意为符合需求的培训自主支付部分费用

完全不愿意

可以承担小部分费用

可以承担一半费用

愿意承担大部分费用

Q17:您对目前企业提供的中层管理者相关培训的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您描述目前工作中最需要通过培训解决的管理难题

填空1

Q19:您对开展中层管理者的使用意愿相关培训还有哪些具体建议

填空1

中层管理者的使用意愿培训需求调研问卷

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