中层管理者的推荐意愿满意度调查问卷

Q1:您所在企业的规模是

Q2:您在当前企业的任职身份是

Q3:您与当前对接的中层管理者共事时长是

Q4:您对目前中层管理者的整体工作表现满意吗

Q5:您认为当前中层管理者的目标拆解能力是否达标

Q6:您认为当前中层管理者的向上沟通能力如何

Q7:您认为当前中层管理者的向下辅导能力如何

Q8:您认为当前中层管理者的跨部门协作能力如何

Q9:您认为当前中层管理者在任务落地跟进上做得怎么样

Q10:您认为当前中层管理者最突出的优势是哪些

Q11:您认为当前中层管理者最需要提升的能力有哪些

Q12:请对当前中层管理者的公平公正性打分（1分最低，5分最高）

Q13:请对当前中层管理者的团队凝聚力建设能力打分（1分最低，5分最高）

Q14:您向他人推荐这位中层管理者继续担任当前管理岗位的可能性有多大？（0分最低，10分最高）

Q15:整体来看，你愿意支持这位中层管理者继续留任当前管理岗位吗

Q16:相较于您接触过的其他同层级管理者，您认为这位中层管理者的水平处于

Q17:您对提升企业中层管理者整体管理能力还有什么具体建议吗