中层管理者的推荐意愿绩效满意度调查问卷

Q1:您的岗位类型是

Q2:您在当前公司的工作年限是

Q3:您与当前对接的中层管理者共事时长是

Q4:请对您对接的中层管理者的整体工作绩效打分（1分最低，5分最高）

Q5:请对该中层管理者的目标拆解与执行能力打分（1分最低，5分最高）

Q6:请对该中层管理者的团队协调能力打分（1分最低，5分最高）

Q7:请对该中层管理者的问题解决能力打分（1分最低，5分最高）

Q8:请对该中层管理者的向上沟通能力打分（1分最低，5分最高）

Q9:请对该中层管理者的向下管理能力打分（1分最低，5分最高）

Q10:您对该中层管理者的绩效结果是否满意

Q11:您认为该中层管理者在哪些方面的绩效表现突出

Q12:您认为该中层管理者在哪些方面仍有改进空间

Q13:您向公司推荐该中层管理者继续担任现有岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q14:如果公司出现更高层级管理岗位空缺，您是否支持该中层管理者的推荐晋升

Q15:您是否认可该中层管理者的管理风格

Q16:该中层管理者是否能够按时完成既定的绩效目标

Q17:该中层管理者是否能够公平分配团队工作任务

Q18:请分享您对提升中层管理者绩效水平的具体建议