关于中层管理者的信任度员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次关于中层管理者的信任度员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们提升组织管理水平，优化团队协作氛围。

Q1:您所在的司龄是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门类型是

业务部门

技术研发部门

职能支持部门

销售部门

其他

Q3:您的直接上级是否为公司中层管理者

是

否

Q4:您对当前直接中层管理者的信任度整体评分是多少（0分完全不信任，10分完全信任）

选项1

Q5:您认为中层管理者在工作中做到了公平公正对待每一位下属

完全不符合

不太符合

一般符合

比较符合

完全符合

Q6:中层管理者承诺过的工作事项通常都能兑现

完全不符合

不太符合

一般符合

比较符合

完全符合

Q7:当工作遇到困难时，您相信您的中层管理者会提供必要的支持和帮助

完全不同意

不太同意

一般同意

比较同意

完全同意

Q8:您认为中层管理者分享的工作信息和公司通知是真实准确的

完全不同意

不太同意

一般同意

比较同意

完全同意

Q9:您愿意将工作中遇到的实际问题和真实想法坦诚告知您的中层管理者

完全不愿意

不太愿意

一般愿意

比较愿意

完全愿意

Q10:您认为中层管理者有足够的能力带领团队完成工作目标

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

完全认同

Q11:中层管理者会主动向团队公开工作决策的过程和原因

完全不会

很少会

偶尔会

经常会

总是会

Q12:您认为中层管理者会主动维护团队成员的合法权益

完全不会

很少会

偶尔会

经常会

总是会

Q13:您对当前中层管理者的管理方式感到满意

完全不满意

不太满意

一般满意

比较满意

非常满意

Q14:您认为以下哪些行为会提升您对中层管理者的信任度

公开透明的决策流程

信守承诺说到做到

主动关心员工工作生活

公平分配工作和奖励

提升自身专业能力

敢于为团队承担责任

Q15:相较于高层管理者，您更愿意相信您的中层管理者传递的信息

完全不同意

不太同意

一般同意

比较同意

完全同意

Q16:中层管理者会尊重您提出的不同意见和想法

完全不会

很少会

偶尔会

经常会

总是会

Q17:您认为中层管理者不会在工作中故意隐瞒对团队不利的信息

完全不符合

不太符合

一般符合

比较符合

完全符合

Q18:在团队利益和个人利益冲突时，您相信中层管理者会优先考虑团队整体利益

完全不相信

不太相信

一般相信

比较相信

完全相信

Q19:您对提升组织内中层管理者的信任度有哪些具体建议

填空1

关于中层管理者的信任度员工满意度调查问卷

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