中层管理者的信任度需求调研问卷

Q1:您所在的企业性质是

Q2:您在当前企业的任职层级是

Q3:您在当前企业的任职年限是

Q4:您认为目前企业中，高层对中层管理者的信任程度整体如何

Q5:您认为目前企业中，基层员工对中层管理者的信任程度整体如何

Q6:您认为中层管理者自身对高层决策的信任程度整体如何

Q7:您认为影响中层管理者的信任度建立的核心因素来自哪些方面

Q8:请对“公开透明的信息传递”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q9:请对“充分合理的授权”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q10:请对“稳定清晰的岗位职责”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q11:请对“公平公正的绩效评估”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q12:请对“开放顺畅的沟通渠道”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q13:您认为当前企业中，中层管理者获取高层信任的难度如何

Q14:您认为当前企业中，中层管理者获取基层员工信任的难度如何

Q15:您认为企业可以通过哪些方式强化中层管理者的信任度建设

Q16:您认为中层管理者信任水平对组织整体效率的影响程度如何

Q17:您认为当前本企业针对中层管理者的信任建设相关工作是否到位

Q18:您对提升本企业中层管理者的信任度有什么具体建议