招聘岗位薪资线上投票调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次招聘岗位薪资线上投票调查，您的投票将帮助我们了解市场对不同岗位薪资的普遍预期，为企业薪酬制定提供参考依据。

Q1:您的身份是

在职求职者

应届毕业生

企业HR

企业薪酬负责人

其他

Q2:您当前所在的城市级别是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线城市

四线及以下城市

Q3:您所在的行业是

互联网/IT

金融/银行

教育/培训

医疗/健康

制造业

房地产/建筑

文化传媒

服务业

其他

Q4:您求职时最关注招聘岗位薪资的哪个方面

基础底薪水平

绩效奖金占比

年终分红比例

福利补贴金额

长期薪资增长空间

Q5:您认为本次调查的招聘岗位薪资公开投票对求职者是否有帮助

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

说不清楚

Q6:您能接受的入门级运营岗位税前月薪范围是

3000元以下

3000-4000元

4000-6000元

6000-8000元

8000元以上

Q7:您能接受的初级程序员岗位税前月薪范围是

5000元以下

5000-7000元

7000-10000元

10000-15000元

15000元以上

Q8:您能接受的行政人事岗位税前月薪范围是

3000元以下

3000-4000元

4000-5000元

5000-7000元

7000元以上

Q9:您能接受的销售岗位税前月薪范围是

3000元以下（低提成）

3000-5000元（中提成）

5000-8000元（中高提成）

无底薪高提成

都可以接受

Q10:您能接受的中小学教师岗位税前月薪范围是

4000元以下

4000-6000元

6000-8000元

8000-10000元

10000元以上

Q11:您认为应届生招聘岗位薪资的合理起薪线是

低于3000元

3000-4000元

4000-6000元

6000-8000元

8000元以上

Q12:您认为工作3年后招聘岗位薪资的平均涨幅应该达到多少

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q13:在本次招聘岗位薪资线上投票调查中，您更关注哪些类型岗位的薪资数据

技术类岗位

职能类岗位

销售类岗位

设计类岗位

产品类岗位

运营类岗位

Q14:您认为当前市场上的招聘岗位薪资水平整体来说

偏高，符合能力价值

偏低，远低于预期

整体合理，符合市场规律

部分岗位合理，部分不合理

不好判断

Q15:您是否会参考线上投票得出的招聘岗位薪资结果来选择求职方向

一定会，参考价值很高

大概率会，会作为主要参考

可能会，仅作为辅助参考

不会，只相信自己的判断

说不清楚

Q16:您认为企业公布招聘岗位薪资时应该做到

明确写出具体区间，不模糊范围

写清楚底薪+绩效的构成

标注税前还是税后

写明包含的福利补贴

以上全部都需要

Q17:您更认同哪一种招聘岗位薪资发放模式

固定薪资，不波动

低固定+高提成，多劳多得

高固定+低绩效，稳定为主

年薪制，按年度考核发放

都可以

Q18:您认为同岗位不同学历的招聘岗位薪资差距应该在多少比较合理

500元以内

500-1000元

1000-2000元

2000元以上

学历不应该影响起薪

Q19:您对招聘岗位薪资制定还有什么其他的看法或建议

填空1

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