中层管理者的信任度市场调研问卷

您好！本次调研旨在了解大众对企业中层管理者的信任度相关看法，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您的年龄是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的职业身份是？

普通基层员工

中层管理者

企业高层管理者

自由职业者

在校学生

其他

Q3:您所在的企业类型是？

国企/事业单位

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您所在企业的规模是？

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q5:您工作年限是？

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q6:请您对当前社会整体对中层管理者的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您认为目前大众对中层管理者的信任度整体处于什么水平？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q8:您是否有过直接对接中层管理者的工作经历？

有，长期对接

有，偶尔对接

从来没有

Q9:若您有对接经历，您对对接的中层管理者的信任度如何？

完全信任

比较信任

半信半疑

不太信任

完全不信任

没有对接经历

Q10:您认为影响中层管理者信任度的最主要因素有哪些？（最多选3项）

决策能力

沟通方式

公平公正性

兑现承诺的程度

专业能力水平

个人品德素养

管理风格

对下属的支持力度

Q11:您认为中层管理者是否能够准确传达高层决策并保障基层员工利益？

大部分都可以

部分可以

很少能做到

几乎做不到

不确定

Q12:您认为中层管理者是否会为了个人利益隐瞒真实信息？

大部分都会

部分会

很少会

几乎不会

不确定

Q13:当您工作中遇到问题，您是否信任您的直属中层管理者能够提供有效的帮助？

完全信任，肯定能解决

比较信任，大部分能解决

不确定，看情况

不太信任，解决不了多少

完全不信任，不会找他

没有直属中层管理者

Q14:您认为同行业不同企业的中层管理者信任度差异大吗？

差异非常大

差异比较大

差异不大

几乎没有差异

不确定

Q15:您认为不同行业的中层管理者信任度有明显差异吗？

差异非常明显

差异比较明显

差异不明显

几乎没有差异

不确定

Q16:您一般通过哪些渠道形成对中层管理者的整体印象？

自身工作经历

同事朋友的评价

网络社交媒体内容

新闻报道

影视作品内容

其他

Q17:相较于企业高层和基层管理者，您认为中层管理者的信任度水平？

高于高层和基层

高于高层低于基层

高于基层低于高层

低于高层和基层

三者差不多

不确定

Q18:您认为提升中层管理者信任度最需要改进的方面是什么？

填空1

中层管理者的信任度市场调研问卷

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2个月前

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