企业中层管理者的信任度与福利满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的信任度与福利满意度调查，您的真实反馈对我们优化组织管理、提升团队凝聚力至关重要，所有回答均会严格保密，请放心填写。

Q1:您在当前企业的任职时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您的职级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您所在的企业类型是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您对直接上级中层管理者的信任度打多少分？（0分代表完全不信任，10分代表完全信任）

选项1

Q5:请您对中层管理者的决策公平性进行评分

分数

标签

Q6:请您对中层管理者的言出必行程度进行评分

分数

标签

Q7:您认为中层管理者在工作中是否会以团队利益为先

总是

经常

偶尔

几乎从不

Q8:您是否愿意将工作中的真实想法告知您的中层管理者

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q9:您觉得以下哪些行为能够提升中层管理者的信任度

公开透明传达决策信息

信守对员工的承诺

公平分配工作与奖励

主动关心员工发展

勇于承担管理责任

Q10:您对当前企业提供的整体福利满意度打多少分

分数

标签

Q11:您对企业以下哪几项福利满意度最高

法定五险一金

补充商业保险

带薪年假

节日福利

住房补贴/公积金

员工培训与发展福利

餐饮交通补贴

Q12:您认为企业最需要优化的福利项目是

法定五险一金

补充商业保险

带薪年假

节日福利

住房补贴/公积金

员工培训与发展福利

餐饮交通补贴

其他

Q13:您认为中层管理者是否清楚您对福利的需求

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:您是否向您的中层管理者反馈过福利相关需求

多次反馈

反馈过1-2次

想反馈但没有渠道

从未反馈过

Q15:当您向中层管理者反馈需求后，对方的回应与处理情况是

快速响应并解决问题

有回应但问题未解决

没有回应也没有解决

没有反馈过不了解

Q16:您向他人推荐本企业工作岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您对提升企业中层管理者的信任度还有哪些建议

填空1

Q18:您对优化企业福利体系还有哪些其他建议

填空1

企业中层管理者的信任度与福利满意度调查问卷

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