中层管理者的认知程度绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对企业内中层管理者的认知程度与绩效满意度情况，您的反馈将帮助我们优化企业管理体系，感谢您抽出时间参与填写。

Q1:您在企业中的身份是

基层员工

高层管理者

同层级中层管理者

其他岗位

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您对直接上级中层管理者的了解程度如何

非常不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q4:请您对该中层管理者的工作责任感打分（1-5分，分数越高评价越好）

分数

标签

Q5:请您对该中层管理者的决策能力打分（1-5分，分数越高评价越好）

分数

标签

Q6:请您对该中层管理者的沟通协调能力打分（1-5分，分数越高评价越好）

分数

标签

Q7:请您对该中层管理者的团队管理能力打分（1-5分，分数越高评价越好）

分数

标签

Q8:请您对该中层管理者的目标执行能力打分（1-5分，分数越高评价越好）

分数

标签

Q9:您认为该中层管理者对高层战略的认知程度是否符合岗位要求

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q10:您认为该中层管理者对自身岗位职责的认知清晰吗

完全不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q11:您认为该中层管理者对团队成员的能力与特点了解程度如何

非常不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q12:您认为该中层管理者在哪些方面的认知存在不足

市场环境与行业趋势认知

企业战略目标认知

下属员工需求认知

部门协作流程认知

自身管理角色认知

Q13:请对该中层管理者的整体工作绩效打分（1-10分，分数越高绩效越好）

分数

标签

Q14:该中层管理者的绩效结果和您的预期相比

远低于预期

低于预期

符合预期

高于预期

远高于预期

Q15:您对该中层管理者的整体绩效满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您觉得该中层管理者在哪些绩效维度表现较好

部门任务完成度

团队人才培养成果

跨部门协作效率

成本控制成果

问题解决能力

Q17:您觉得该中层管理者当前最需要提升的能力是

战略认知能力

绩效管理能力

沟通反馈能力

危机处理能力

创新变革能力

Q18:您向他人推荐该中层管理者的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您对提升企业中层管理者的认知程度与绩效水平还有什么其他建议

填空1

中层管理者的认知程度绩效满意度调查问卷

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2周前

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