中层管理者的认知程度市场调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的认知程度市场调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您的身份是

企业基层员工

企业中层管理者

企业高层管理者

其他非企业职场人士

学生

Q2:您所在企业的规模是

10人以下小微企业

10-100人中小企业

100-500人中大型企业

500人以上大型企业

Q3:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

制造业

快消零售

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

其他行业

Q4:您对企业中层管理者的岗位职责的了解程度是

完全不了解

略有了解

比较了解

非常了解

Q5:您认为企业中层管理者最核心的角色定位是

高层决策的执行者

基层团队的管理者

企业发展的推动者

内外部沟通的协调者

Q6:您认为合格的中层管理者需要具备哪些核心能力

战略执行能力

团队管理能力

沟通协调能力

问题解决能力

业务专业能力

创新变革能力

Q7:您认为当前市场上企业对中层管理者的需求程度是

需求很低

需求一般

需求较高

需求非常高

Q8:您认为目前多数企业的中层管理者的认知程度是否符合岗位要求

完全不符合，整体认知水平偏低

部分符合，认知水平参差不齐

基本符合，整体能满足要求

完全符合，整体认知水平较高

Q9:您认为当前中层管理者对自身岗位职责的认知程度如何

认知非常模糊

有一定认知但不够清晰

认知比较清晰准确

认知非常清晰准确

Q10:您认为中层管理者最容易出现认知偏差的领域是

对自身角色定位的认知

对上级战略要求的认知

对基层员工需求的认知

对市场环境变化的认知

对企业发展目标的认知

Q11:您是否接触过针对中层管理者的认知提升培训

从未接触过

偶尔接触过

经常参与相关培训

负责组织相关培训

Q12:您认为提升中层管理者的认知程度对企业发展的重要性是

完全不重要

不太重要

比较重要

非常重要

Q13:您认为企业中层管理者认知不足会对企业造成哪些最直接的影响

战略执行不到位

团队管理混乱

沟通效率低下

业绩增长停滞

Q14:您认为哪些方式可以有效提升中层管理者的认知程度

企业内部系统培训

外部专业课程学习

轮岗交流实践

高层导师带教

自主学习总结

Q15:您认为不同行业的中层管理者的认知程度是否存在明显差异

几乎没有差异

有一定差异，差异不大

差异比较明显

差异非常大

Q16:您认为不同规模企业的中层管理者的认知程度，哪类整体水平更高

小微企业

中型企业

大型企业

没有明显规律

Q17:您对如何提升企业中层管理者的认知程度还有哪些其他建议

填空1

中层管理者的认知程度市场调研问卷

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2个月前

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