中层管理者的认知程度需求调研问卷

您好！为了深入了解当前企业环境中中层管理者的认知程度与发展需求，我们开展了本次调研，您的回答将为企业人才发展体系优化提供重要参考，请根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

企业中层管理者

企业高层管理者

企业基层员工

人力资源从业者

其他

Q2:您所在企业的所属行业

互联网/IT

金融

制造业

生物医药

教育培训

房地产

快消零售

文化传媒

其他

Q3:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q4:您担任中层管理者的年限是

少于1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您认为自身对企业战略目标的认知清晰度如何

完全不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q6:您认为当前的中层管理者的认知程度整体能否支撑企业发展需求

完全不能

基本不能

一般

基本可以

完全可以

Q7:请对您自身对部门管理知识的掌握程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对您自身对行业发展趋势的认知程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为中层管理者最需要提升认知的领域是

战略拆解落地能力

团队管理能力

跨部门协同能力

市场洞察能力

变革管理能力

数字化工具应用能力

财务基础知识

其他

Q10:您是否接受过针对提升中层管理者认知程度的专项培训

从未接受

每年1次及以下

每年2-4次

每年5次及以上

Q11:您获取管理认知相关知识的主要渠道是

企业内部培训

外部公开课

线上课程学习

同行交流

自学书籍资料

导师带教

其他

Q12:您认为当前企业提供的认知提升资源能否满足您的需求

完全不能满足

勉强满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q13:您认为认知程度的提升对您完成工作业绩的影响程度是

几乎没有影响

影响较小

一般影响

影响较大

影响非常大

Q14:您在工作中是否会因为认知不足出现决策偏差

从未出现

偶尔出现

有时出现

经常出现

总是出现

Q15:您认为限制中层管理者认知程度提升的主要因素是

工作繁忙没有时间

缺乏优质学习资源

企业没有提供支持

自身没有提升动力

不知道该从哪些方面提升

其他

Q16:您更偏好哪种形式的认知提升活动

线下集中培训

线上碎片化课程

跨界参访交流

内部导师带教

行动学习项目

其他

Q17:您对提升中层管理者认知程度还有哪些具体需求或建议

填空1

中层管理者的认知程度需求调研问卷

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2个月前

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