中层管理者的认知程度调研问卷

您好！我们正在开展关于中层管理者的认知程度相关调研，希望了解您对相关领域的真实看法，耽误您几分钟时间完成填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

企业基层员工

企业中层管理者

企业高层管理者

其他行业从业者

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（人数<100）

中型企业（100≤人数<1000）

大型企业（人数≥1000）

Q3:您认为中层管理者在企业组织架构中最重要的定位是

执行层，落实高层决策

枢纽层，连接高层与基层

监督层，管控基层员工工作

决策层，参与企业战略制定

Q4:您是否接触过企业中层管理者相关的培训内容？

经常接触

偶尔接触

从未接触

Q5:您认为合格的中层管理者最核心的能力要求是

上传下达的沟通能力

团队管理能力

业务执行能力

问题解决能力

Q6:您对自身对中层管理者的认知程度打多少分？（0-10分）

选项1

Q7:您获取中层管理者相关认知的主要渠道包括

企业内部培训

行业线下沙龙

线上知识平台（知乎、B站等）

专业书籍读物

身边同行朋友分享

职场类公众号文章

Q8:您认为目前市场上关于中层管理者能力培养的内容供给是否充足？

供给远大于需求

供给基本匹配需求

供给不足，无法满足需求

不清楚

Q9:您是否认可「中层管理者是企业发展的核心枢纽」这一说法？

完全认可

部分认可

不认可

不确定

Q10:您认为当前企业的中层管理者普遍存在哪些认知短板

对企业战略目标的认知不到位

对自身岗位定位认知模糊

对管理方法的认知不足

对行业发展趋势认知滞后

没有明显短板

Q11:您平均每月会花多少时间学习提升和中层管理者相关的知识内容？

少于2小时

2-5小时

5-10小时

10小时以上

从不学习

Q12:您认为线上渠道和线下渠道哪一种更能提升对中层管理者的认知程度？

线上渠道效率更高

线下渠道效果更好

两者结合效果最好

都没有明显效果

Q13:您是否遇到过因为对自身岗位认知不清，导致中层管理者工作开展不顺畅的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不清楚

Q14:您认为企业应该通过哪些方式帮助中层管理者清晰自身认知

定期开展岗位认知培训

建立清晰的岗位说明书

安排高层导师带教

开展定期的岗位复盘交流

组织跨部门沟通活动

Q15:您认为企业的中层管理者认知清晰程度对企业业绩的影响大吗？

影响非常大

有一定影响

几乎没有影响

不确定

Q16:请您对目前市面上中层管理者相关认知内容的质量进行评分（1-5星，1星最差，5星最好）

分数

标签

Q17:您更愿意选择哪个类型的主体提供的中层管理者相关学习内容？

高校商学院

知名企业高管

专业职场咨询机构

自由职场博主

都可以

Q18:您认为提升中层管理者的认知程度最大的障碍是什么？

填空1

中层管理者的认知程度调研问卷

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