中层管理者的参与度可行性调研问卷

Q1:您所在企业的规模是

Q2:您担任中层管理者的时长是

Q3:您所在的企业所属行业是

Q4:您认为当前企业中，中层管理者的参与度整体水平如何

Q5:您是否认为提升中层管理者的参与度对企业发展有显著正向作用

Q6:您认为目前制约中层管理者参与度提升的主要因素有哪些

Q7:您所在企业目前是否建立了支持中层管理者参与核心决策的相关机制

Q8:您认为中层管理者参与企业战略制定的可行性如何

Q9:您认为中层管理者参与内部管理改革的可行性如何

Q10:您认为中层管理者参与企业文化建设的可行性如何

Q11:您认为中层管理者参与企业人才培养体系搭建的可行性如何

Q12:您是否愿意提升自身在企业核心事务中的参与度

Q13:请您对当前企业支持中层管理者参与相关事务的配套保障打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q14:请您对中层群体自身参与企业核心事务的能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q15:若企业推行提升中层管理者的参与度的相关改革，您认为落地难度如何

Q16:您认为要保障提升中层参与度的改革落地，需要哪些核心条件

Q17:您认为提升中层管理者参与度后，最可能带来哪项正向结果

Q18:您认为提升中层管理者的参与度，最可能带来哪项潜在风险

Q19:您对推进提升中层管理者参与度有哪些具体的建议