中层管理者的参与度活动效果评估调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次中层管理者的参与度活动效果评估调研，您的反馈对我们优化后续活动至关重要。

Q1:您是否参与了本次面向中层管理者的参与度主题活动

全程参与

参与了大部分环节

仅参与了少部分环节

未参与

Q2:您对本次活动整体安排的满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q3:您认为本次活动的主题定位是否清晰明确

非常清晰明确

比较清晰明确

一般

比较模糊

非常模糊

Q4:活动内容与中层管理者日常工作的契合度如何

高度契合

部分契合

一般

契合度较低

完全不契合

Q5:您认为本次活动对中层管理者来说，哪些方面的帮助最大

提升跨部门协作能力

拓展管理思维

增进同层级管理者交流

明确企业战略方向

解决实际管理难题

Q6:您在本次活动中的参与积极性如何

非常积极

比较积极

一般

比较消极

非常消极

Q7:您认为活动设置的互动环节对提升中层管理者的参与度效果如何

效果非常好

效果较好

效果一般

效果较差

没有效果

Q8:本次活动的时间安排是否会影响您的参与体验

完全不会，安排非常合理

几乎不会，整体合理

一般

有一定影响

严重影响参与体验

Q9:您认为本次活动的场地及设备支持是否满足参与需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q10:请您对本次活动讲师/分享嘉宾的专业能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对本次活动的流程设计合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:活动结束后，您认为自己在管理工作中的参与意识有什么变化

有明显提升

有一定提升

基本没有变化

反而有所下降

Q13:您认为哪些因素最能提升后续同类活动中中层管理者的参与度

贴合实际需求的活动内容

更灵活的参与形式

更合理的时间安排

设置激励机制

增加互动实践环节

Q14:您是否愿意继续参加后续举办的同类中层管理者的参与度主题活动

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为本次活动最需要改进的地方是什么

填空1

Q16:您对未来开展中层管理者参与度相关活动有哪些具体建议

填空1

中层管理者的参与度活动效果评估调查问卷

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2个月前

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