中层管理者的参与度用户体验调查问卷

为了更好地了解当前企业管理中中层管理者的参与度现状，优化相关管理机制，我们开展本次用户体验调查，感谢您抽出宝贵时间填写问卷

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年及以下

2-3年

4-6年

7年及以上

Q3:您所在企业的行业是

互联网/信息技术

制造业

教育培训

金融

医疗健康

零售/快消

房地产/建筑

其他

Q4:在企业战略制定环节，您的参与度自评得分为（1分极低，10分极高）

1分

2分

3分

4分

5分

6分

7分

8分

9分

10分

Q5:在企业制度优化环节，您的参与度自评得分为（1分极低，10分极高）

1分

2分

3分

4分

5分

6分

7分

8分

9分

10分

Q6:在部门业务决策环节，您的参与度自评得分为（1分极低，10分极高）

1分

2分

3分

4分

5分

6分

7分

8分

9分

10分

Q7:在企业内部文化建设环节，您的参与度自评得分为（1分极低，10分极高）

1分

2分

3分

4分

5分

6分

7分

8分

9分

10分

Q8:当前您对参与企业核心管理工作的整体体验满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为目前影响中层管理者的参与度的主要障碍有哪些

高层未开放参与权限

时间精力不足，业务工作已经过载

缺乏参与渠道

自身能力不足，不敢参与

参与后意见不被重视

其他

Q10:您提出的管理相关意见，得到反馈和落地的比例大概是

几乎没有

不到30%

30%-60%

60%-90%

90%以上

Q11:您是否认为提高自身参与度能够帮助企业提升管理效率

完全不认同

不认同

中立

认同

非常认同

Q12:您是否认为提高中层管理者的参与度能够帮助企业降低决策风险

完全不认同

不认同

中立

认同

非常认同

Q13:您目前参与企业管理相关工作的意愿强度是

完全不想参与

参与意愿较低

一般意愿

参与意愿较强

非常想要参与

Q14:企业目前是否有固定的渠道供中层管理者参与核心管理讨论

完全没有，从未设置

有，但非常不规范，几乎没用

有，规范度一般，偶尔使用

有，非常规范，定期开展

Q15:您更倾向于通过哪些形式参与企业管理工作

线下专题讨论会

线上意见征集

正式书面提案

一对一向上沟通

匿名意见反馈箱

其他

Q16:您认为当前企业对中层管理者参与管理的重视程度如何

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q17:您对提升中层参与度，优化参与体验有什么具体的建议？

填空1

中层管理者的参与度用户体验调查问卷

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