中层管理者的依赖程度活动效果评估问卷

您好！本次调研旨在开展中层管理者的依赖程度相关活动的效果评估，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您在当前企业的职级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前企业的任职时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您所在企业所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融

教育/培训

零售/批发

医疗健康

其他

Q5:请您对日常工作中对中层管理者的依赖程度打分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q6:您是否参加过针对中层管理者的依赖程度优化相关活动

是

否

不记得了

Q7:如果您参加过相关活动，您对活动整体组织安排的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

未参加过此类活动

Q8:您认为活动内容和中层管理者的依赖程度优化主题的贴合度如何

完全不贴合

不太贴合

一般贴合

比较贴合

非常贴合

未参加过此类活动

Q9:您认为本次活动对降低不合理中层管理者依赖程度的帮助有多大？（1分完全没帮助，10分帮助极大）

分数

标签

Q10:您认为活动讲解的内容是否容易理解

完全难以理解

比较难理解

一般

比较容易理解

非常容易理解

未参加过此类活动

Q11:您认为活动的哪些部分对您帮助最大

理论讲解部分

案例分析部分

互动实践部分

课后答疑部分

工具方法分享部分

我认为都没有帮助

未参加过此类活动

Q12:活动结束后，您对合理调整中层管理者依赖程度的认知有没有提升

完全没有提升

几乎没有提升

有一定提升

有较大提升

有非常大的提升

Q13:您认为活动后，企业内部对中层管理者权责的划分有没有变清晰

完全没有变清晰

几乎没有变清晰

有一定程度清晰

变得比较清晰

变得非常清晰

Q14:活动后，您的工作效率是否得到改善

明显下降

没有变化

略有提升

明显提升

提升非常大

Q15:活动后，您遇到工作问题时会优先选择以下哪种解决方式

直接上报中层管理者等待指示

先尝试自主解决，拿不准再请教中层管理者

完全自主解决，不需要打扰中层管理者

Q16:您有多大可能性会向其他同事推荐本次中层管理者的依赖程度优化活动？（0-10分）

选项1

Q17:您对本次优化活动有哪些改进建议

填空1

中层管理者的依赖程度活动效果评估问卷

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2个月前

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