基于中层管理者的期望功能员工满意度调查问卷

Q1:您所在的员工层级是

Q2:您在当前公司的工作年限是

Q3:您对当前直接上级中层管理者的整体满意度打几分

Q4:您认为当前中层管理者在「明确团队工作目标」层面是否符合中层管理者的期望功能

Q5:您认为中层管理者在任务分配环节是否公平合理

Q6:当工作遇到问题时，您的中层上级是否会及时提供指导和支持

Q7:您认为中层管理者的沟通能力是否达到预期要求

Q8:您的中层上级是否会定期和您开展绩效沟通与职业发展辅导

Q9:您认为当前中层管理者在跨部门协作中的表现是否满意

Q10:您认为中层管理者在推动团队执行公司战略落地方面的能力是否达标

Q11:当中层管理者需要做决策时，是否会听取一线员工的合理建议

Q12:您认为中层管理者最需要提升的能力方向有哪些

Q13:您认为中层管理者在「培养储备人才」层面是否满足中层管理者的期望功能要求

Q14:您的中层上级是否会主动为您争取合理的资源和福利支持

Q15:您对当前中层管理者的公平公正性满意度如何

Q16:当团队内部出现冲突时，中层管理者的处理是否能让您满意

Q17:您认为当前中层管理者在工作创新方面的表现是否符合预期

Q18:您向公司推荐目前的中层管理者管理模式的可能性有多大？（0-10分）

Q19:您对优化中层管理者能力、匹配中层管理者的期望功能还有哪些具体建议