中层管理者的期望功能服务质量调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的期望功能服务质量调查，您的真实反馈将帮助我们更好地优化面向中层管理者的服务体系，匹配中层管理者的期望功能需求

Q1:您当前的职位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

HR相关负责人

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您目前对接的面向中层管理者的服务数量是

没有对接

1-2项

3-5项

5项以上

Q4:您对当前面向中层管理者的服务整体质量打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为当前服务是否满足了核心的中层管理者的期望功能

完全不满足

仅满足小部分

满足大部分

完全满足

Q6:您认为中层管理者的期望功能中，服务需要覆盖哪些核心方向

战略落地执行支持

部门团队管理工具

向上沟通协作指导

个人能力发展培训

跨部门协调资源支持

Q7:您对当前服务响应效率的满意度打分

分数

标签

Q8:您对当前服务解决问题的专业性满意度打分

分数

标签

Q9:您对当前服务的收费合理性满意度打分

分数

标签

Q10:您对当前服务的后续跟进服务满意度打分

分数

标签

Q11:您最看重服务满足中层管理者期望功能的哪个维度

功能性实用性

便捷性易用性

专业性权威性

性价比

Q12:您认为当前面向中层管理者的服务存在哪些不足

功能匹配度低

服务响应慢

解决问题不彻底

价格过高

服务人员不专业

没有持续跟进

Q13:如果推出匹配中层管理者的期望功能的升级服务，您是否愿意体验

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您通常通过哪个渠道获取相关服务信息

企业内部推送

行业平台推荐

第三方机构宣传

同行介绍

Q15:您能接受的相关服务的价格区间是

免费服务

1000元以内/年

1000-5000元/年

5000元以上/年

Q16:您向其他同行推荐当前面向中层管理者的服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您对于优化现有服务，更好匹配中层管理者的期望功能还有哪些具体建议

填空1

中层管理者的期望功能服务质量调查问卷

关于

6天前

更新

926

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷