中层管理者的期望功能需求调研问卷

本次调研旨在了解企业中层管理者的期望功能需求，我们将基于您的反馈梳理优化相关管理支持体系，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您当前所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的时长为

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前所在的管理层级属于

基层新晋中层

成熟中层管理岗

高层预备岗

Q4:您日常工作中需要承担的核心管理模块包含

团队任务分配与进度管控

跨部门沟通协同

基层员工绩效考核与辅导

部门战略落地执行

向上汇报与资源争取

管理制度流程优化

Q5:您对目前现有管理工具支撑自身工作的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前工作中，哪类阻碍对您完成管理目标影响最大

高层战略传达不清晰，落地方向模糊

基层员工执行力不足，目标难以推进

跨部门协同权责不清，沟通成本高

缺少对应的管理工具支撑，效率低下

自身权限不足，难以推动相关工作

Q7:结合您的工作场景，您认为中层管理者的期望功能首先需要覆盖哪几个方向

战略拆解与目标落地工具

团队成员能力发展辅导工具

跨部门协同对接功能

绩效数据自动汇总分析功能

向上沟通汇报标准化支持

管理知识与经验学习渠道

Q8:您认为支撑管理工作的核心功能中，哪一项的优先级最高

提升信息传递效率，减少信息差

降低沟通协同成本，减少无效工作

自动完成数据汇总，节省事务性时间

提供标准化管理方法，降低管理难度

拓展向上对接通道，更清晰传递需求

Q9:您向其他同行推荐匹配中层管理者期望功能的管理工具的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q10:您是否愿意为满足自身需求的定制化管理功能支付相关费用

完全不愿意

仅愿意为高价值核心功能付费

愿意支付合理费用获取全套功能

愿意支付较高费用获取专属定制服务

Q11:如果有一款整合中层管理者需求的工具，您希望它具备哪些和向上管理相关的功能

自动生成标准化工作汇报模板

关键项目进度自动同步高层

工作成果自动梳理归类便于展示

向上沟通话术参考支持

需求申请标准化模板引导

Q12:针对团队管理，您希望新增哪些实用功能

员工工作状态自动追踪预警

个性化能力发展方案推荐

绩效评分自动校准参考

团队冲突处理方法指导

任务分工智能推荐

Q13:针对跨部门协同，您期待的功能包含哪些

跨部门项目权责清晰划分工具

沟通进度自动留痕存档

跨部门资源申请标准化流程

协同任务进度共享看板

争议协调快速对接通道

Q14:您日常工作中，每周在事务性工作上花费的时间占比是多少

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q15:如果相关功能可以帮您减少一半事务性工作时间，您会将多出的时间用于哪项工作

核心业务推进

团队能力培养

自身管理能力提升

跨部门关系维护

创新业务探索

Q16:您对当前企业针对中层管理者的管理支持功能有哪些调整建议

填空1

Q17:除上述提到的功能外，您还有哪些未被覆盖的中层管理相关功能需求

填空1

中层管理者的期望功能需求调研问卷

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