求职者心理测试调研问卷

您好！我们正在开展求职者心理测试相关调研，旨在了解求职过程中心理状态的普遍特征，帮助求职者更好地应对求职挑战，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您当前的身份是

正在求职的求职者

已拿到offer待入职

刚刚结束求职成功入职

暂时不打算求职的在职人员

Q2:您经历过的求职时长有多久

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:面对求职，您整体的焦虑程度如何

完全不焦虑

轻微焦虑

中等焦虑

严重焦虑

极度焦虑

Q4:投递简历前，您是否会因为担心不符合岗位要求而犹豫

每次都会

经常会

偶尔会

几乎不会

完全不会

Q5:收到面试通知后，您的心理状态更接近以下哪一种

兴奋期待

紧张不安

平静淡定

压力很大

Q6:面试过程中，您是否会因为紧张出现忘词、表达卡顿的情况

每次都会

经常会

偶尔会

几乎不会

完全不会

Q7:等待面试结果的过程中，您的心理状态是

坐立难安，不断刷新消息

有点不安，但能正常生活

基本平静，该做什么做什么

完全不关心，顺其自然

Q8:收到拒信后，您一般会产生哪种心理感受

非常沮丧，怀疑自己的能力

有点失落，但很快调整过来

无所谓，本来就是试一下

积累经验，更清楚接下来的方向

Q9:求职过程中，哪些因素最容易影响您的心理状态

长时间没有面试通知

多次面试都没有通过

身边人都拿到了offer

家人朋友的催促

对未知工作的不确定感

经济压力

Q10:当您因为求职产生负面心理时，您通常会怎么做

自己消化调节

和家人朋友倾诉

通过运动娱乐转移注意力

不知道怎么调节，一直陷在情绪里

寻求专业的心理帮助

Q11:您认为求职者心理测试对求职有帮助吗

非常有帮助，可以帮自己了解心理状态

有一定帮助，能提供调整方向

不确定，没接触过

帮助不大，解决不了实际问题

Q12:如果有专业的免费求职者心理测试服务，您是否愿意参与

非常愿意，马上就想尝试

可以试试，感兴趣

不确定，看情况

不太愿意，觉得没必要

完全不想参与

Q13:您希望通过求职者心理测试获得哪方面的内容

当前心理状态的评估

情绪调节的针对性建议

求职抗压能力的提升方向

职业匹配度的参考

Q14:您认为心理状态对求职结果的影响有多大

影响非常大，好的心态更容易成功

有一定影响，但能力更重要

影响很小，主要看学历和经验

完全没影响

Q15:您在求职过程中还有哪些心理层面的困扰，可以和我们说说

填空1

Q16:您的年龄范围是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

35岁以上

Q17:您的学历水平是

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

求职者心理测试调研问卷

关于

1天内

更新

287

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷