中层管理者的质量评价员工满意度调查问卷

Q1:您所在的司龄是

Q2:您所在部门的中层管理者直接管理您的时长是

Q3:请您对中层管理者的目标拆解能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q4:请您对中层管理者的任务分配合理性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:请您对中层管理者的工作指导及时性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:请您对中层管理者的决策公平性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q7:在本次中层管理者的质量评价中，您对管理者的沟通效率评分是（1-5分，1分最低，5分最高）

Q8:请您对中层管理者的团队氛围营造能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q9:请您对中层管理者的问题解决能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q10:请您对中层管理者的员工发展培养意识进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q11:请您对中层管理者的跨部门协作能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q12:您认为中层管理者能否准确理解公司的战略要求并传递给团队

Q13:当工作出现失误时，您的中层管理者通常会如何处理

Q14:中层管理者是否会主动倾听您的工作困难与诉求

Q15:您认为您的中层管理者在工作中做到以身作则了吗

Q16:您认为您的中层管理者在哪些方面还需要提升（可多选）

Q17:您对当前中层管理者的整体管理方式满意吗

Q18:在当前的管理模式下，您的工作积极性如何

Q19:您向他人推荐由这位中层管理者带领的团队的可能性有多大（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

Q20:关于本次中层管理者的质量评价，您还有其他需要补充的内容吗