中层管理者的质量评价产品调研问卷

您好！感谢您参与本次中层管理者的质量评价产品调研，您的反馈对我们打磨符合需求的中层管理者质量评价产品至关重要，请您根据实际情况填写这份问卷。

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您在企业中的角色是

高层管理者

HR部门负责人

中层管理者本人

其他相关岗位

Q3:您所在企业目前是否已经开展过正式的中层管理者的质量评价工作

是，已经形成完善体系

有开展，但体系不成熟

仅开展过零散评价

从未开展过

Q4:您认为中层管理者质量评价需要覆盖哪些核心维度

战略执行能力

团队管理能力

业绩达成水平

沟通协作能力

创新变革能力

职业素养

文化匹配度

Q5:您企业当前开展中层管理者评价的频率是

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅晋升/调岗时开展

没有固定频率

Q6:您对目前使用的中层管理者评价方式的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:当前企业中层管理者质量评价工作存在的主要问题有

评价指标模糊，没有统一标准

评价流程繁琐，耗费大量人力

评价结果不准确，无法反映真实质量

评价结果难以落地应用

缺乏专业的工具支持

没有明显问题

Q8:您是否愿意采购商业化的中层管理者质量评价产品来开展相关工作

已经在使用，非常愿意持续使用

目前没有使用，但有明确采购计划

有需求，正在了解相关产品

暂时没有需求

完全不需要

Q9:您能接受一款中层管理者质量评价产品的年服务费范围是

5000元以内

5000-10000元

10000-30000元

30000-50000元

50000元以上

Q10:您希望中层管理者质量评价产品提供哪些核心功能

标准化评价指标库

一键生成评价问卷

多主体评价（上级/平级/下属/自评）

自动生成评价分析报告

能力改进建议方案

评价结果数据存档管理

与企业HR系统对接

Q11:您更倾向哪种形式的中层管理者质量评价产品

纯线上SaaS工具，自主操作使用

线上工具+线下专业咨询服务结合

纯线下定制化评价服务

其他

Q12:您对中层管理者质量评价产品的报告解读功能的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q13:您对中层管理者质量评价产品的操作便捷性的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q14:您对中层管理者质量评价产品的数据安全性的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q15:您获取中层管理者质量评价相关产品信息的主要渠道是

同行推荐

HR行业媒体

搜索引擎

线下行业会议

供应商主动推广

其他

Q16:您认为一款合格的中层管理者质量评价产品，必须满足的核心要求是什么

填空1

Q17:您希望通过专业的中层管理者质量评价产品解决哪些核心问题

选拔合格的中层管理人才

识别现有中层管理者能力短板

为中层培训发展提供依据

优化企业人才梯队建设

为中层晋升调岗提供数据支持

提升企业整体管理质量

Q18:您认为中层管理者质量评价的结果最主要应该用于什么场景

人才选拔任用

培训发展规划

薪酬调整

绩效考核

诊断企业管理问题

Q19:您对我们开发中层管理者质量评价产品还有其他哪些建议

填空1

中层管理者的质量评价产品调研问卷

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