中层管理者的便捷性评价政策影响调研

您好！本次调研围绕中层管理者的便捷性评价相关政策展开，旨在了解当前评价政策的实际影响与优化方向，您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在企业当前是否已推行中层管理者的便捷性评价相关政策

已经全面推行

正在试点推行

尚未推行，有规划

尚未推行，无规划

Q4:您对当前企业中层管理者评价政策的整体便捷性打分为

1分（非常不便捷）

2分

3分

4分

5分（非常便捷）

Q5:您认为便捷性评价政策推行后，评价流程的耗时变化是

明显减少

略有减少

基本没有变化

略有增加

明显增加

Q6:您认为便捷性评价优化了哪些评价环节

评价指标填写

数据自动采集

上级审核流程

结果反馈同步

存档归档环节

Q7:您认为当前便捷性评价政策的指标设置清晰度如何

非常清晰，容易理解

比较清晰，大部分能理解

一般，部分指标模糊

比较模糊，理解难度大

非常模糊，无法准确把握

Q8:便捷性评价政策推行后，对您的日常工作负担影响是

显著减轻负担

一定程度减轻负担

没有明显变化

一定程度增加负担

显著增加负担

Q9:您认为便捷性评价的结果准确性和传统评价相比

明显更高

略高一些

基本一致

略低一些

明显更低

Q10:您认为推行便捷性评价带来的正向影响有哪些

节省管理者时间精力

提升评价效率

降低评价主观偏差

更快得到评价结果

更容易落地执行评价

Q11:您认为当前中层管理者便捷性评价政策存在哪些问题

指标简化过度，无法全面体现能力

系统工具支撑不足，操作仍不便捷

配套规则不清晰，执行标准不统一

结果认可度不高

和原有管理体系衔接不畅

Q12:您是否认可所在企业当前便捷性评价政策的实施效果

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q13:便捷性评价政策推行后，对您的工作积极性影响是

显著提升

一定提升

没有影响

一定降低

显著降低

Q14:您所在企业的便捷性评价结果应用范围是否清晰

非常清晰，明确对应晋升、调薪等场景

比较清晰，大部分应用场景明确

一般，只有部分场景明确

比较模糊，很少明确应用范围

完全不清晰，不知道结果如何使用

Q15:您认为便捷性评价政策对企业人才管理效率的提升作用是

作用非常大

有较大作用

作用一般

作用很小

没有作用

Q16:您认为便捷性评价政策还需要在哪些方面做优化调整

填空1

Q17:您是否支持企业持续推广优化后的便捷性评价政策

非常支持

比较支持

中立

不太支持

完全不支持

Q18:您认为企业推广便捷性评价政策最大的阻碍是

配套技术系统不完善

管理层观念不接受

现有评价体系难以替换

担心评价结果质量下降

制度衔接成本过高

中层管理者的便捷性评价政策影响调研

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