中层管理者的便捷性评价渠道调研问卷

您好，本次调研旨在了解大家对中层管理者的便捷性评价渠道的实际需求与使用感受，您的反馈对我们优化评价体系非常重要，问卷填写仅需3-5分钟，感谢您的支持

Q1:您的身份是

基层员工

中层管理者

高层管理者

HR相关岗位

Q2:您目前所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您所在企业目前是否有针对中层管理者的评价渠道

有成熟的评价体系

有，但体系不完善

仅偶尔开展评价

没有相关评价渠道

Q4:您对当前参与中层管理者评价过程的便捷程度满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:请您对现有中层管理者评价流程的便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:您目前参与中层管理者评价的频率是

每月1次及以上

每季度1次

每半年1次

每年1次

几乎不参与

Q7:您认为现有中层管理者评价渠道存在哪些问题

流程繁琐填写耗时久

入口难找访问不便

不支持移动端填写

题型不合理操作复杂

反馈渠道不畅通

没有明显问题

Q8:您是否更倾向于使用便捷性更高的线上评价渠道完成中层管理者评价

非常倾向

比较倾向

无所谓

不太倾向

完全不倾向

Q9:您认为便捷性评价渠道应当具备哪些核心特点

支持微信/企业微信等常用入口一键进入

单题填写耗时短，整体3分钟内完成

支持断点续填，退出后再次进入可保留内容

操作简单无学习成本，老人也能快速上手

自动保存填写内容，无需手动反复提交

Q10:您认为中层管理者评价最适合的填写载体是

移动端小程序/公众号

PC端网页

线下纸质填写

企业内部OA系统

Q11:您认为理想的中层管理者的便捷性评价渠道需要具备什么功能

填空1

Q12:您可以接受的单次中层管理者评价填写时长是

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上都可以

Q13:您参与中层管理者评价，更在意哪些方面

填写过程的便捷性

评价内容的保密性

结果反馈的时效性

评价指标的合理性

入口访问的灵活性

Q14:您是否遇到过因为评价流程太繁琐，中途放弃填写中层管理者评价的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q15:您认为搭建中层管理者的便捷性评价渠道对企业管理的重要性是

非常重要，直接影响评价结果真实性

比较重要，能提升大家参与评价的意愿

一般，有没有便捷性影响不大

不重要，核心是评价内容而非渠道

Q16:您希望通过哪些渠道接收中层管理者评价的填写提醒

企业微信/微信消息

邮件通知

短信通知

OA系统推送

线下口头通知

Q17:对于优化现有中层管理者评价渠道的便捷性，您还有哪些其他建议

填空1

中层管理者的便捷性评价渠道调研问卷

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