中层管理者的便捷性评价招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的便捷性评价招聘调研，您的反馈对我们优化招聘流程与评价体系非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您在本次招聘中所处的角色是

招聘负责人

用人部门高管

人力资源专员

外部招聘顾问

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您认为当前针对中层管理者的招聘评价流程整体耗时如何

耗时极长，效率很低

偏长，效率有待提升

时长合理，效率合格

比较快捷，效率不错

非常高效，耗时很短

Q4:您对当前中层管理者招聘评价环节的便捷性打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为目前中层管理者评价过程中，哪些环节不够便捷

简历筛选环节

初面安排环节

复面及测评环节

背调环节

offer沟通发放环节

候选人信息整合环节

Q6:您认为开展一次完整的中层管理者的便捷性评价的最大阻碍来自哪里

评价工具功能不完善

流程设置冗余繁琐

跨部门协作不顺畅

评价标准不清晰

候选人配合度低

Q7:现有评价体系完成对一名中层管理者的完整评价需要多久

1个工作日以内

2-3个工作日

4-7个工作日

8-15个工作日

15个工作日以上

Q8:您认为提升中层管理者招聘评价便捷性，能带来哪些好处

缩短招聘周期

降低招聘成本

提升候选人体验

减少优质候选人流失

提高招聘评价准确率

Q9:您所在企业是否已经搭建了针对中层管理者的标准化评价工具

完全没有

有雏形但很不完善

有基础工具但便捷性不足

已经有较为完善的便捷化工具

工具非常成熟便捷

Q10:您对现有中层管理者评价工具操作便捷性的评分是（1-10分，1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:在招聘中层管理者时，您更偏好哪种类型的评价方式

线下集中评价，面对面沟通更准确

纯线上系统评价，全程远程更便捷

线上+线下结合，核心环节线下评估

无所谓，只要流程顺畅便捷即可

Q12:您希望一个便捷化的中层管理者评价工具具备哪些功能

一键导入候选人简历

自动生成评价维度模板

多评价人在线同步打分

自动汇总生成评价报告

支持移动端随时操作

一键发起背调流程

Q13:您能接受的中层管理者招聘评价流程的最长周期是

3个工作日以内

4-7个工作日

8-10个工作日

11-15个工作日

15个工作日以上

Q14:请描述您在过去中层管理者招聘评价中遇到的最不便捷的场景

填空1

Q15:您所在企业是否愿意为了提升中层管理者评价的便捷性，引入付费的专业评价工具

完全不愿意

暂时还不需要，观望中

愿意尝试小额投入

愿意投入中等成本采购

非常愿意，优先保障便捷性

Q16:您认为影响中层管理者招聘评价效率的核心因素是

评价维度过多流程繁琐

参与评价的人员时间难协调

缺乏统一的数字化工具

评价标准不统一需要反复沟通

对候选人信息核验环节复杂

Q17:您认为企业现阶段对中层管理者评价便捷性的需求程度如何

几乎没有需求

需求较低

有一定需求

需求较高

需求非常迫切

Q18:您对优化中层管理者的便捷性评价体系还有哪些具体建议

填空1

中层管理者的便捷性评价招聘调研问卷

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