中层管理者的安全性评价与福利满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次针对中层管理者的安全性评价与福利满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化管理体系与福利政策，本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请放心填写。

Q1:您在当前企业担任中层管理者的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融/投资

医疗健康

批发零售

房地产/建筑

教育培训

其他行业

Q3:您认为当前公司针对中层管理者的安全性评价机制完善程度如何

非常完善

比较完善

一般

不太完善

非常不完善

Q4:请您对当前公司中层管理者的安全性评价执行公平性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您是否清楚了解中层管理者的安全性评价的全部流程与标准

完全清楚

大致清楚

只了解部分

不太清楚

完全不清楚

Q6:您认为目前中层管理者的安全性评价包含哪些合理维度

岗位履职安全合规

团队管理风险防控

决策流程合规性

信息安全管理

职业道德合规

其他

Q7:您认为当前中层管理者的安全性评价结果应用是否合理

非常合理，和晋升、奖惩匹配度高

比较合理，有一定匹配度

一般，偶尔会参考结果

不太合理，结果基本没应用

完全不合理，结果从不被应用

Q8:您对优化现有中层管理者的安全性评价体系有什么具体建议

填空1

Q9:您对目前享受的法定福利（五险一金、法定年假等）满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对目前享受的企业补充福利（补充商业保险、节日福利等）满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对目前福利发放的及时性与透明度满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为当前最需要优化的福利项目是

住房补贴/无息贷款

带薪年假天数

员工体检福利

育儿补贴

培训深造福利

长期激励期权

健身/文化福利

其他

Q13:当前福利政策是否匹配您作为中层管理者的岗位需求

完全匹配

基本匹配

部分匹配

不太匹配

完全不匹配

Q14:您是否认为安全性评价结果应该和福利等级调整直接挂钩

非常同意，应该直接挂钩

比较同意，适度挂钩

无所谓，不影响

不太同意，不应该挂钩

完全不同意，两者无关

Q15:您对当前公司提供的中层管理者职业安全保障整体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为针对中层管理者，应该增加哪些安全保障相关福利

岗位责任风险保障

心理健康疏导服务

职业健康体检升级

应急安全培训

其他

Q17:您有多大可能性向其他同行推荐当前公司的中层管理福利体系？（0分最低，10分最高）

选项1

Q18:您对提升中层管理者福利满意度还有哪些其他想法

填空1

中层管理者的安全性评价与福利满意度调查问卷

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