中层管理者的安全性评价广告效果调查问卷

您好！本次调查旨在了解中层管理者的安全性评价相关广告的传播效果，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您是否看到过中层管理者的安全性评价相关广告？

多次看到过

偶尔看到过

听说过但没看过

完全没听说过

Q2:您是通过什么渠道第一次了解到中层管理者的安全性评价相关广告的？

微信公众号/朋友圈

抖音/快手等短视频平台

LinkedIn/脉脉等职场平台

搜索引擎

行业会议/线下沙龙

同事/朋友推荐

其他渠道

Q3:请您对该广告的内容易懂程度打分（1分极难理解，5分非常易懂）

分数

标签

Q4:请您对该广告的内容吸引力打分（1分完全没吸引力，5分非常有吸引力）

分数

标签

Q5:看完广告后，您对中层管理者的安全性评价服务的兴趣程度是？

完全没兴趣

兴趣较低

一般

兴趣较高

兴趣非常高

Q6:该广告中哪些内容最吸引您？

评价的权威性

评价流程的简便性

评价报告的实用性

服务价格优势

成功案例展示

配套咨询服务

其他

Q7:看完广告后，您是否会进一步主动搜索中层管理者的安全性评价相关信息？

已经搜索过了

计划近期搜索

不确定，可能不会

肯定不会搜索

Q8:您目前所在企业的规模是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q9:您本人在企业中的职位是？

高层管理者

中层管理者

基层管理者

人力资源专员/HR负责人

普通员工

其他

Q10:您所在企业目前是否有开展中层管理者胜任力或安全性相关评价的需求？

已经在定期开展

近期有计划开展

有需求但暂时没有计划

没有相关需求

Q11:您向有需要的企业推荐该中层管理者安全性评价广告相关服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您认为这类广告最应该突出哪些核心信息？

评价指标的科学性

评价结果的客观性

对企业管理的实际价值

服务的性价比

评审专家的专业性

后续改进指导服务

Q13:该广告是否改变了您对企业中层管理者安全性评价工作的看法？

完全改变了原有看法

一定程度上改变了原有看法

没有改变原有看法

本来就没有固定看法

Q14:您认为这类广告的频率应该是？

过高

合适

偏低

几乎没看到

Q15:您对中层管理者的安全性评价相关广告有哪些改进建议？

填空1

中层管理者的安全性评价广告效果调查问卷

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