中层管理者的安全性评价需求调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的安全性评价需求调研，您的反馈对我们完善相关评价体系至关重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您在企业中的职位是

高层管理者

中层管理者

基层管理者

普通员工

Q3:您所在企业目前是否已经建立了中层管理者的安全性评价机制

已经建立并完善运行

初步建立，仍在调整

尚未建立，有规划

尚未建立，无相关规划

Q4:您认为企业开展中层管理者的安全性评价的重要程度是（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q5:您认为中层管理者安全性评价的核心牵头部门应该是

人力资源部门

安全管理部门

纪检监察部门

高层管理团队

其他

Q6:您认为中层管理者安全性评价需要覆盖哪些维度

履职安全合规性

风险管理能力

团队安全管理责任落实

个人职业操守

决策安全风险防控

应急处置能力

其他

Q7:您认为中层管理者安全性评价的周期应该设置为

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

仅在岗位变动时开展

Q8:您认为中层管理者安全性评价结果可以应用在哪些场景

岗位调整与晋升

薪酬调整

培训需求诊断

评优评先

问责追责

其他

Q9:您认为当前企业对中层管理者安全管理责任的要求是否清晰

非常清晰

比较清晰

一般清晰

比较模糊

完全模糊

Q10:您认为现有中层管理者考核体系中，安全相关内容的权重设置是否合理（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q11:您认为开展中层管理者安全性评价过程中，最可能遇到的困难是什么

填空1

Q12:您更倾向于哪种中层管理者安全性评价方式

上级评分为主

同级互评+上级评分结合

自评+上级评分+下级评价结合

第三方机构独立评价

其他

Q13:您认为中层管理者安全性评价需要纳入哪些负面指标

安全责任事故追责记录

合规违规记录

职业违纪记录

决策失误导致的风险事件

团队安全问题频发记录

其他

Q14:您认为安全性评价结果是否需要对被评价的中层管理者本人公开

完全公开全部内容

公开结果等级，不公开具体细节

仅反馈给高层管理，不公开给本人

无所谓

Q15:您对优化现有中层管理者安全性评价流程有什么建议

填空1

Q16:您所在企业每年针对中层管理者开展的安全相关培训频次是

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q17:您认为安全性评价结果和中层管理者的绩效挂钩是否有必要

非常有必要

有一定必要

不太必要

完全不必要

Q18:您认为针对安全性评价不达标的中层管理者，应该采取哪些措施

约谈提醒

专项安全培训

岗位调整

降职降薪

解除劳动合同

其他

中层管理者的安全性评价需求调研问卷

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