中层管理者的安全性评价竞品调研问卷

您好！非常感谢您参与本次关于中层管理者的安全性评价竞品调研，您的真实反馈对我们完成本次调研至关重要，问卷大约需要5分钟完成，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所在企业成立的时长是

3年及以内

3-10年

10-20年

20年以上

Q3:您所在企业的员工总规模是

100人以内

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您在企业中的身份是

高层管理者

中层管理者

人力资源负责人

其他岗位

Q5:您所在企业目前是否已经建立了完善的中层管理者评价体系

已经建立，体系非常完善

已经建立，但不完善

正在搭建中

还没有相关体系

Q6:您所在企业目前对中层管理者开展评价时，通常包含哪些维度

业绩指标完成情况

团队管理能力

文化契合度

合规风险把控

职业行为安全

其他维度

Q7:您认为企业对中层管理者开展安全性评价的重要程度是

非常重要，是中层评价的核心维度

比较重要，是必要评价模块

一般，属于可选评价内容

不重要，不需要单独设置该维度

Q8:您所在企业目前是否有专门针对中层管理者的安全性评价相关流程

有成熟固定的流程

有简单流程，未标准化

正在计划搭建相关流程

没有任何相关流程

Q9:您认为目前行业内针对中层管理者的安全性评价体系成熟度如何

整体非常成熟，有很多可参考的标准

部分头部企业比较成熟，大部分企业还在探索

整体都不成熟，没有成型标准

不太清楚

Q10:您所在企业开展中层管理者评价时，评价信息的来源有哪些

上级领导评分

平级互评

下属评分

HR部门综合考核

业绩数据自动生成

其他

Q11:针对中层管理者的安全性评价结果，您所在企业的应用场景是

直接作为中层任免、调岗的核心依据

作为任免考核的参考依据之一

仅做存档，不实际应用

没有评价结果，不存在应用

Q12:您认为中层管理者的安全性评价需要重点覆盖哪些内容

职业道德与廉洁安全

决策合规安全

数据信息安全管理

团队用工风险管控

企业文化践行合规

安全生产管理责任落实

其他

Q13:您所在企业目前多久对中层管理者开展一次综合性评价

每季度一次

每半年一次

每年一次

两年及以上一次

仅入职/晋升时评价一次

Q14:如果第三方机构提供成熟的中层管理者的安全性评价工具，您企业的接受意愿如何

非常愿意，会直接引入使用

愿意尝试，会先小范围测试

暂时没有需求，不考虑

完全不考虑

Q15:您对目前您企业现有中层管理者评价体系的满意度评分是（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为目前企业在开展中层管理者相关评价时，最大的痛点是什么

填空1

Q17:您是否了解同行业其他企业针对中层管理者的安全性评价开展情况

非常了解，有过多次交流

略有了解，知道大致情况

听说过，不清楚细节

完全不了解

Q18:您认为当前同行业竞品在中层管理者评价工作中做得比较好的方面有哪些

评价维度设置合理

评价流程高效便捷

评价结果应用充分

安全性相关内容覆盖到位

不太清楚竞品情况

其他

Q19:您认为同行业竞品在中层管理者评价中，对安全性维度的重视程度如何

非常重视，占比很高

比较重视，占一定权重

不太重视，仅简单提及

完全不重视，没有相关内容

Q20:您对完善企业中层管理者的安全性评价体系还有哪些其他建议

填空1

中层管理者的安全性评价竞品调研问卷

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