中层管理者的线上线下选择绩效满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的线上线下选择绩效满意度调查，您的真实反馈对我们优化管理模式、提升管理效能至关重要，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前绩效管理的主要开展形式是

纯线下开展

纯线上开展

线上线下结合开展

Q4:在进行绩效目标沟通环节，您更倾向选择哪种方式

纯线下面对面沟通

线上会议沟通

线上线下结合，先线上同步再线下确认

看具体场景随机选择

Q5:您认为中层管理者的线上线下选择中，哪种模式更利于绩效过程跟进

线上模式，随时记录进度更方便

线下模式，面对面沟通更能解决问题

各有优势，结合使用效果最好

Q6:请您对当前线上绩效管理模式的便捷性打分（1-5分，1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:请您对当前线下绩效管理模式的沟通有效性打分（1-5分，1分效果极差，5分效果极好）

分数

标签

Q8:您对当前选择的绩效开展模式整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:对比纯线上和纯线下模式，您认为线上线下结合模式对绩效结果的准确性提升是否有帮助

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

不确定

Q10:您在选择线上模式开展绩效管理时，遇到的主要问题有哪些

系统操作复杂，学习成本高

沟通缺乏温度，容易产生误解

网络不稳定影响流程推进

数据安全存在隐患

没有遇到明显问题

Q11:您在选择线下模式开展绩效管理时，遇到的主要问题有哪些

流程繁琐，纸质记录整理难度大

跨部门沟通协调成本高，难凑齐时间

过程数据难以留存追溯

结果统计耗时长，效率低下

没有遇到明显问题

Q12:在绩效结果反馈环节，您认为哪种方式的接受度更高

面对面线下反馈

线上文字/消息反馈

线上视频反馈

结合使用效果更好

Q13:您是否会根据绩效环节的不同类型调整中层管理者的线上线下选择

每次都会调整

大部分情况会调整

偶尔调整

从来不会调整

Q14:您认为哪种模式更能提升团队对绩效管理的认可度

纯线上模式

纯线下模式

线上线下结合模式

Q15:请对当前您选择的绩效模式在目标达成率上的表现打分（1-5分，1分完全达不到目标，5分超额完成目标）

分数

标签

Q16:未来您是否计划调整当前绩效管理的线上线下选择策略

计划往纯线上模式调整

计划往纯线下模式调整

计划增加线上环节的占比

计划增加线下环节的占比

暂时不计划调整

Q17:影响您选择绩效管理开展形式的核心因素有哪些

团队成员分散程度

绩效环节的沟通深度需求

企业信息化建设程度

时间成本

管理习惯

Q18:请分享您在中层管理者的线上线下选择中，提升绩效满意度的经验或建议

填空1

中层管理者的线上线下选择绩效满意度调查问卷

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