猎头公司候选人求职体验问卷调查

您好！我们是专业猎头公司，本次调研旨在了解候选人求职过程中的真实体验与需求，帮助我们优化猎头服务，更好地匹配您的求职目标，感谢您抽出时间参与本次调查！

Q1:您是否通过猎头公司接触过求职机会？

是，已经成功入职

是，正在对接岗位中

有过接触但未成功入职

从未通过猎头找过工作

Q2:您当前的求职状态是？

刚毕业正在找第一份工作

在职，正在看新机会

离职状态，急需找到工作

暂时不找工作，观望市场动态

Q3:您是通过什么渠道了解到对接您的猎头公司的？

招聘平台推荐

朋友/同事介绍

猎头主动联系找到我

社交媒体推广

企业官网招聘渠道

Q4:您对接的猎头公司的猎头顾问专业度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q5:您对猎头公司提供的岗位匹配精准度满意度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:猎头公司是否如实向您告知了目标岗位的全部信息？

完全告知，信息非常透明

大部分信息说了，小部分信息隐瞒

只说了基础信息，很多关键信息没讲

信息模糊，和实际入职后情况差别很大

Q7:您认为猎头公司在对接过程中，哪些服务环节最让您满意？

简历优化指导

岗位需求清晰解读

面试前专业辅导

薪资谈判协助

入职后跟进关怀

沟通响应及时

Q8:您求职过程中，会优先选择和猎头公司合作的核心原因是什么？

能获得更多不对外公开的优质岗位

节省自己找工作的时间成本

可以获得专业求职辅导

能帮忙谈更高的薪资

对接流程省心省力

Q9:您平均多久会主动更新一次求职简历？

不到3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q10:您能接受猎头公司的猎头顾问主动联系您的频率是？

有合适岗位再联系，不需要固定频率

每月1-2次更新岗位动态

每周1次沟通市场情况

随时联系，我有空就会回复

Q11:换工作时，您最看重的核心因素是？

薪资福利水平

岗位发展空间

企业平台规模

工作地点距离

工作稳定程度

Q12:您认为当前猎头公司在服务候选人方面，存在哪些普遍问题？

岗位信息不透明，和描述不符

匹配度差，总是推不符合要求的岗位

沟通不及时，很久不回复消息

不会站在候选人角度考虑需求

入职后就不再跟进，没有售后

Q13:您愿意向其他求职朋友推荐合作过的猎头公司的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您下一次换工作时，还会考虑通过猎头公司对接岗位吗？

肯定会，体验很好

大概率会，看岗位情况

不一定，要看有没有合适的机会

大概率不会，之前体验不好

肯定不会

Q15:您目前的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您目前的期望薪资区间是？

10k以下

10k-20k

20k-30k

30k-50k

50k以上

Q17:您对猎头公司服务候选人有哪些具体的改进建议？

填空1

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