中层管理者的社交分享行为客户满意度调查问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次关于中层管理者的社交分享行为客户满意度调查,您的反馈对我们优化相关服务体验至关重要

Q1:您是否接受过中层管理者的社交分享行为相关的业务对接服务?

是,经常接触
是,偶尔接触
否,仅接触过1次
否,从未接触过

Q2:您接触中层管理者社交分享内容的主要渠道是

微信朋友圈/视频号
LinkedIn领英
微博
企业内部社交平台
行业垂直社群
其他

Q3:您平均每月接触到中层管理者的社交分享行为的频次是

少于1次
1-3次
4-8次
9-15次
15次以上

Q4:您对中层管理者社交分享内容的专业性满意度评分是(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:您对中层管理者社交分享内容的时效性满意度评分是(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:您对中层管理者社交分享内容的实用性满意度评分是(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:中层管理者的社交分享内容能否匹配您的实际需求?

完全匹配
大部分匹配
一半匹配
小部分匹配
完全不匹配

Q8:您更希望从上层中层管理者的社交分享中获得哪类内容?

行业政策与趋势分析
企业管理经验分享
项目案例复盘总结
职业发展成长建议
品牌产品相关资讯
其他

Q9:您认为当前中层管理者的社交分享行为的频率是否合适?

频率太低,内容太少
频率合适,体验很好
频率太高,信息过载

Q10:您认为中层管理者社交分享内容的更新稳定性如何?

非常稳定,更新规律
比较稳定,偶尔断更
不稳定,更新毫无规律

Q11:您对中层管理者社交分享互动响应速度的满意度是(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:当您在社交分享内容下留言提问后,对方是否会及时回复?

每次都会及时回复
大部分情况会回复
偶尔会回复
几乎从不回复

Q13:您认为中层管理者的社交分享行为哪些方面最需要改进?

内容实用性不足
更新频率不稳定
内容质量参差不齐
互动性不足不回复提问
分享方向偏离需求
其他

Q14:相比普通员工的社交分享,您认为中层管理者的社交分享内容参考价值如何?

高很多,参考价值大
略高,有一定参考价值
差不多,没有明显区别
更低,参考价值更小

Q15:您是否会主动关注中层管理者的社交分享内容?

会,主动持续关注
偶尔会主动看
不会主动看,刷到就看
完全不会关注

Q16:您向他人推荐关注优质中层管理者的社交分享内容的可能性是多少?(0-10分)

选项1

Q17:您对优化中层管理者社交分享体验还有哪些具体建议?

填空1
中层管理者的社交分享行为客户满意度调查问卷
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