中层管理者的社交分享行为培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业中层管理者的社交分享行为相关培训需求，您的反馈将帮助我们设计更贴合实际需求的中层管理者的社交分享行为培训课程，请您根据实际情况填写，所有信息仅用于调研分析。

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/IT

金融/银行

制造业

教育培训

医疗健康

零售/消费

房地产/建筑

其他行业

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常进行社交分享的主要平台是

微信

LinkedIn（领英）

企业内部社交平台

抖音/视频号

微博

几乎不使用社交平台进行分享

Q4:您平均每周进行公开社交分享的频率是

少于1次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您进行社交分享的主要目的包括

塑造个人职业品牌

传递企业品牌理念

拓展行业人脉

分享行业观点引发交流

完成企业内部传播要求

其他

Q6:您对当前自己的社交分享效果是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为中层管理者的社交分享行为能够带来哪些价值

提升个人行业影响力

帮助企业获得曝光

拉近与团队成员的距离

拓展业务合作机会

没有明显价值

Q8:您是否遇到过社交分享内容引发争议的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q9:您在进行社交分享时遇到的主要困难是

找不到合适的分享主题

不知道怎么创作优质内容

担心分享内容出错引发风险

没有足够的时间准备内容

不清楚分享的正确方式和技巧

没有遇到明显困难

Q10:您是否认为有必要针对中层管理者的社交分享行为开展专项培训

完全没必要

不太必要

不确定

有必要

非常有必要

Q11:您之前是否参加过和社交分享相关的培训

多次参加

参加过1-2次

从未参加

Q12:您希望通过培训获得哪些方面的提升

分享主题选题能力

内容创作与编辑能力

不同平台的分享话术技巧

风险防控与争议应对能力

个人品牌打造方法

企业品牌结合分享的策略

Q13:您更偏好哪种形式的培训

线上录播课程

线上直播课程

线下线下 workshop 工作坊

一对一辅导

圆桌案例分享会

Q14:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天

Q15:您能接受的培训周期是

单次课程完成

每周1次，持续2-3周

每周1次，持续1-2个月

其他

Q16:请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：社交分享内容选题与策划

分数

标签

Q17:请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：不同社交平台的分享规则与技巧

分数

标签

Q18:请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：社交分享中的风险识别与危机处理

分数

标签

Q19:请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：结合个人职业发展的分享规划

分数

标签

Q20:请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：结合企业品牌的分享策略

分数

标签

Q21:您对于开展中层管理者的社交分享行为培训还有其他哪些需求或建议

填空1

中层管理者的社交分享行为培训需求调研问卷

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