中层管理者的社交分享行为渠道调研问卷

您好！本次调研围绕中层管理者的社交分享行为展开，旨在了解不同渠道的使用情况与分享特征，您的回答将为相关研究提供重要支持，感谢您抽出时间参与！

Q1:您的年龄范围是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您所在企业的行业属于

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

批发零售

其他

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您平均每周进行社交分享的频次大概是

少于1次

1-3次

4-7次

8次及以上

Q5:您日常进行社交分享行为最常用的渠道有哪些

微信（朋友圈/公众号/群聊）

微博

抖音/快手等短视频平台

LinkedIn领英

小红书

企业内部社交平台

知乎

脉脉

其他

Q6:您在不同渠道分享内容的类型是否有明显差异

差异非常大

有一定差异

几乎没有差异

完全没有差异

Q7:您会在公开社交渠道分享哪些类型的内容

行业相关的资讯/观点

企业的官方宣传内容

个人生活日常动态

职场感悟与成长经验

兴趣爱好相关内容

社会热点评论

Q8:您在企业内部社交渠道分享哪些类型的内容

工作相关的通知/资源

团队建设相关内容

业务经验总结分享

企业内部文化宣传

个人工作感悟

Q9:您进行中层管理者的社交分享行为的主要动机是什么

维护拓展行业人脉资源

塑造个人职业形象

传播企业品牌价值

分享个人观点和经验

日常休闲记录生活

Q10:您对微信作为社交分享渠道的便捷度满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您对专业职场社交平台作为社交分享渠道的精准度满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您分享内容前，是否会特意区分公开渠道和内部渠道的内容边界

每次都会区分

大部分时候会区分

偶尔会区分

几乎不会区分

Q13:您认为中层管理者的社交分享行为对个人职业发展的帮助大吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q14:您在社交分享时，是否会收到来自同行或下属的互动反馈

每次都能收到

经常收到

偶尔收到

几乎收不到

Q15:互动反馈的数量和质量是否会影响您后续的社交分享意愿

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q16:您是否会因身份限制，刻意减少在公开社交平台的分享行为

经常会

偶尔会

几乎不会

完全不会

Q17:您进行社交分享前，主要会考虑哪些因素

内容是否涉及企业机密

内容是否符合个人职业身份

是否会引发不必要的争议

是否能给他人提供价值

是否符合平台规则要求

Q18:您认为目前常用的社交分享渠道，哪些地方需要优化？请简单描述

填空1

中层管理者的社交分享行为渠道调研问卷

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