中层管理者的学习方式偏好与绩效满意度调查

您好！我们正在开展关于中层管理者的学习方式偏好与绩效满意度的调研，旨在探索更适配中层管理者成长的学习路径，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业

互联网/信息技术

制造业

金融/保险

零售/批发

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

交通运输

其他行业

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您对当前自身学习成长进度的满意度评分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您平均每周安排的学习时长大概是

少于2小时

2-4小时

5-8小时

9-15小时

15小时以上

Q6:针对中层管理者的学习方式偏好，您更倾向于哪种学习场景

线上线下结合的混合学习

纯线上自主学习

纯线下集中培训

在岗实践带教学习

Q7:您日常偏好选择哪些学习载体开展学习

短视频/音频课程

长视频体系课程

线下导师带教

纸质书籍/电子书籍

行业研讨会/峰会

内部案例复盘会

沙盘模拟训练

Q8:您更偏好多长时间的单次学习单元

15分钟以内的碎片化学习

15-45分钟的单次课程

1-2小时的专题学习

半天以上的集中培训

Q9:您开展学习的主要发起方是

企业统一安排的培训

个人自主发起的学习

部门要求的能力提升学习

同行/上级推荐的学习内容

Q10:您学习的最核心目的是

胜任当前管理岗位要求

为晋升更高层级做准备

解决当前管理工作中的实际问题

满足企业培训考核要求

Q11:请对线上学习的便捷性评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请对线下学习的互动效果评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请对实践带教学习的实用性评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为影响您选择学习方式的核心因素有哪些

学习时间灵活性

内容匹配管理需求

学习成本高低

互动答疑效果

证书/考核认可度

学习成果转化效率

Q15:您认为哪种学习方式对绩效提升的帮助最大

线上课程自主学习

线下集中管理培训

上级在岗带教实践

同层级管理者交流学习

项目复盘总结学习

Q16:您对目前企业提供的中层管理者学习资源的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:结合您自身的中层管理者的学习方式偏好，您目前的学习内容和岗位需求的匹配度如何

完全不匹配

部分不匹配

基本匹配

大部分匹配

完全匹配

Q18:您近一年的绩效考核结果是

不合格

合格

良好

优秀

卓越

Q19:您认为学习频率对绩效表现的影响程度是

完全没有影响

影响较小

一般影响

影响较大

影响非常大

Q20:您认为当前学习存在的主要问题有哪些

内容太理论脱离管理实际

学习时间和工作冲突

学习方式不符合个人习惯

缺乏后续效果跟踪

学习成果难以转化为绩效提升

Q21:您对优化面向中层管理者的学习培养方案有什么具体建议

填空1

中层管理者的学习方式偏好与绩效满意度调查

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