关于中层管理者的学习方式偏好员工满意度调查

您好，非常感谢您参与本次关于中层管理者的学习方式偏好的员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化中层学习发展体系至关重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您的现任岗位是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他职能岗位

Q2:您担任中层管理者的时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您平均每年参与学习培训的次数是

少于3次

3-5次

6-10次

10次以上

Q4:您更偏向哪种学习场景

线下集中授课

线上自主学习

线上线下混合学习

在岗实操带教

Q5:您平时更倾向使用哪些途径开展学习

企业内部培训平台

外部付费线上课程

行业线下峰会沙龙

书籍文献

同行交流社群

导师一对一带教

Q6:您偏好的单次学习时长是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-2小时

2小时以上

Q7:您偏爱的学习内容呈现形式是

图文干货

短视频课程

直播互动授课

案例研讨沙盘

实景模拟训练

Q8:您一般会在哪个时间段安排学习

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

不确定，有空就学习

Q9:您对公司当前提供给中层管理者的学习资源的满意程度（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您认为当前公司中层管理者的学习安排和您的学习方式偏好匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

高度匹配

完全匹配

Q11:您选择学习方式时最看重哪些因素

时间灵活性

内容实用性

学习成本高低

互动性强弱

证书收获

人脉拓展

Q12:您更偏好哪种学习节奏

集中整块时间一次性学完

碎片化时间分多次学习

固定周期定时学习

随需求随时学习

Q13:您认为针对中层管理者的能力提升，哪类学习方式效果最好

导师制带教

跨部门项目实践

外部游学参访

系统课程培训

行动学习工作坊

Q14:您是否愿意尝试新兴的沉浸式（如VR）学习方式

非常愿意，非常感兴趣

愿意尝试，觉得会有帮助

无所谓，看安排

不愿意，觉得不实用

Q15:当前公司组织的学习安排对您来说时间是否合适

完全不合适，经常和工作冲突

不太合适，冲突次数较多

基本合适，偶尔冲突

非常合适，基本不冲突

Q16:请您对当前公司学习平台的易用性打分（1分最难用，5分最好用）

分数

标签

Q17:请您对当前学习内容的实用性打分（1分最不实用，5分最实用）

分数

标签

Q18:结合您的学习方式偏好，说说您对公司现有中层学习培养体系有哪些改进建议

填空1

关于中层管理者的学习方式偏好员工满意度调查

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