中层管理者的技能提升需求服务质量调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的技能提升需求的服务质量调查，您的真实反馈将帮助我们优化服务，更精准匹配中层管理者的成长发展需求。

Q1:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融/银行/保险

批发零售/贸易

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

交通运输/物流

其他行业

Q2:您担任中层管理者的年限为

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您当前是否参与过面向中层管理者的技能提升相关培训或服务

是，长期参与

是，偶尔参与过1-2次

从未参与过，有参与计划

从未参与过，暂时没有计划

Q4:您对过往参与的中层管理者技能提升服务的整体满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为目前您自身最迫切的技能提升需求方向是

团队管理与激励能力

跨部门沟通协调能力

战略落地执行能力

问题分析与决策能力

目标与绩效管理能力

创新变革管理能力

领导力提升

其他

Q6:您更倾向选择哪种形式的中层管理者技能提升服务

线下集中培训课程

线上录播/直播课程

一对一个性化 coaching（教练辅导）

小组式行动学习

企业内训定制服务

户外拓展类能力训练

导师带教计划

Q7:您可以接受的单次中层管理者技能提升服务的时长为

半天以内

1天

2-3天

1周以内

1个月以内的系列课程

Q8:您可以接受的人均中层管理者技能提升服务的预算范围为

1000元以下

1000-3000元

3000-8000元

8000-15000元

15000元以上

Q9:您向其他同层级管理者推荐当前使用的中层管理者技能提升服务的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q10:您对技能提升服务讲师的专业能力满意度打分为（1-5分）

分数

标签

Q11:您对技能提升服务课程内容的实用性满意度打分为（1-5分）

分数

标签

Q12:您对技能提升服务的组织安排与服务流程满意度打分为（1-5分）

分数

标签

Q13:您对技能提升服务课后跟进与辅导的满意度打分为（1-5分）

分数

标签

Q14:您认为目前市场上的中层管理者技能提升服务存在哪些问题

内容空泛不实用，脱离管理实际

内容同质化严重，缺乏针对性

讲师没有中层管理实战经验

培训形式单一，互动性差

收费过高，性价比低

课后缺乏跟踪，学习效果难以落地

没有明显问题

Q15:技能提升服务结束后，您认为对您实际管理工作的帮助程度为

帮助非常大，已经落地应用

有一定帮助，偶尔会用到所学内容

帮助很小，几乎用不上

完全没有帮助

Q16:您希望通过中层管理者的技能提升服务获得哪些收获

掌握系统的管理工具与方法

解决当前工作中遇到的具体管理难题

提升管理认知，拓宽思维视野

拓展同行业人脉资源

获得职业发展晋升的竞争力

其他

Q17:您获取中层管理者技能提升相关服务信息的主要渠道是

企业HR统一安排

同行朋友推荐

社交媒体平台（公众号/短视频等）

行业论坛/峰会

培训机构主动推广

搜索引擎搜索

Q18:未来1年您是否有计划再次报名参加中层管理者技能提升服务

已经确定报名，近期就会参加

有明确计划，会在1年内报名

暂时不确定，有需求再考虑

没有计划，暂时不需要

Q19:针对您的技能提升需求，您对我们的服务还有哪些具体建议？

填空1

中层管理者的技能提升需求服务质量调查问卷

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